24.06.2015
Empregabilidade e Crise
"Como manter minha empregabilidade em tempos de crise?". Confira o artigo escrito pela coordenadora do NEP, Elaine Pacheco.
Uma das principais atitudes para um profissional se manter empregado é fortalecer os seus diferenciais competitivos. Porém, em tempos de crise , fica mais difícil manter esses diferenciais. Desta forma, é essencial que a crise seja tranformada em oportunidade e o problema deixe de ser o foco. As instituições primarão por profissionais que sustentem o crescimento e a lucratividade pós crise, ou seja, profissionais de excelência. Mas como ser o profissional de excelência? Eis aqui algumas atitudes:
- Eleve sua resiliência;
- Tenha inteligência emocional;
- Mantenha a sua qualidade de vida;
- Acredite na sua competência chave, fortalecendo seus pontos fortes e desenvolvendo suas habilidades fracas;
- Faça seu “Marketing Profissional”;
- Disciplina;
- Mostre seu caráter;
- Não só atinja, mas supere metas;
- Faça networking;
- Atualize-se, sobre as tendências e novidades da sua área ou profissão;
- Qualifique-se.
Para um profissional desenvoler atitudes que o tornem de excelência primeiramente é necessário que ele faça uma avaliação de autoconhecimento. Desta forma, ele irá identificar quais são suas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Assim, o profissional é capaz de fazer o seu Marketing Pessoal, destacando sempre sua ou suas competências chaves, e aproveitando as oportunidades que lhe serão oferecidas.
Também é necessário que ele desenvolva suas fraquezas para não ser afetado pelas ameaças. Desta forma, a busca pela qualificação é extremamente importante, através de uma graduação, pós-graduação, MBA, cursos, palestras, workshops. A atualização das tendências e novidades da area ou profissão também não podem ficar de fora. E sempre é importante que o profissional mantenha o equilibrio entre a vida profissional e pessoal, que traz como consequência uma melhor qualidade de vida e equilibrio emocional.
Hoje, para se tornar essencial para a organização não basta a graduação, pois o diploma deixou de ser um diferencial. O profissional deve mostrar resultado e se esforçar para superar as metas que lhe são atribuídas. As instituições estão cada vez mais buscando profissionais com o perfil empreendedor, ou seja, aquele que vê o problema como oportunidade, e de forma criativa traz soluções que gerem sustentação e crescimento para a empresa.
Em época de crise, exigência pelas características empreendedoras fica mais evidente. E é claro, que a organização vai sempre optar pelo profissional que está jogando no seu time e que pode contribuir com conhecimento, principalmente sobre o mercado e novas tecnologias.
NEP
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