Existem diversas formas de ingressar no mercado de trabalho, o estágio remunerado é uma delas. Nessa modalidade, o estudante recebe uma bolsa-auxílio para colaborar com as demandas de uma empresa, enquanto é supervisionado por alguém experiente que o ajuda a desenvolver a prática profissional da área escolhida. 

Se você é estudante, com certeza conhece um estagiário ou, pelo menos, já ouviu falar algo relacionado, não é mesmo? Então agora é hora de entender a fundo sobre o assunto. Vamos explicar como funciona, qual a média de valor da bolsa-auxílio e quais os benefícios de ingressar no mercado por meio de um estágio remunerado. Para isso, continue lendo o nosso blog. 

O que é estágio remunerado?

O estágio remunerado é uma oportunidade de inserção no mercado de trabalho, na qual o estudante universitário adquire experiência profissional e recebe uma bolsa-auxílio para as despesas estudantis. 

Também existem estágios remunerados em nível de Ensino Médio, mas costumam envolver desenvolvimento de outras capacidades e funções sem um rigor acadêmico específico. 

O trabalho que os estudantes universitários prestam nessa modalidade de serviço é proveniente de parcerias entre as empresas e os centros universitários, visando à aplicabilidade prática da formação. 

Como funciona o estágio remunerado?

Por ser um trabalho que visa à preparação do estudante para a vida profissional, o estágio remunerado é regulamentado pela Lei do Estágio (Lei n. 11.788/2008). Ela estabelece as regras para a integração entre estudo e trabalho, definindo os direitos e deveres dos estudantes, das empresas e das instituições de ensino.

Além disso, a lei garante a proteção do estagiário ao determinar limites para a jornada de trabalho, assegurar bolsa-auxílio, vale-transporte e recesso remunerado, e evitar o desvio de função, garantindo que o estágio seja um processo genuíno de aprendizado sem criar vínculo de emprego CLT.

O papel do estudante, da empresa e da instituição de ensino no estágio remunerado

Para que todo o processo ocorra de forma regular, cada uma das partes tem uma função que deve ser cumprida:

• Estudante: por desempenhar o papel central no processo de aprendizagem, deve manter a frequência e o desempenho acadêmico regulares. No ambiente de trabalho, sua responsabilidade é cumprir com dedicação o plano de atividades previsto em contrato, respeitando rigorosamente a carga horária estabelecida para o estágio, que não deve ultrapassar 6 horas diárias.
• Empresa: deve ofertar instalações adequadas para o aprendizado do aluno e garantir a orientação constante de um supervisor qualificado para acompanhar até 10 estagiários. Cabe também à empresa conceder a bolsa-auxílio, fornecer o auxílio-transporte e contratar o Seguro contra Acidentes Pessoais. No âmbito administrativo e legal, deve respeitar os limites da jornada — incluindo a redução da carga horária em dias de prova —, enviar os relatórios de atividades semestrais e assinar tanto o termo de compromisso quanto o termo de desligamento.
• Instituição de ensino: atua como garantidora do caráter educativo da experiência. Para isso, avalia se o plano de atividades, a carga horária e os horários de trabalho propostos pela empresa são compatíveis com a grade escolar do aluno. Além disso, formaliza legalmente a relação ao assinar o termo de compromisso e se encarrega de informar a empresa, de maneira formal, sobre os períodos de avaliações acadêmicas.

Da candidatura do estágio remunerado à execução das tarefas

Todo processo regular de estágio remunerado segue o mesmo passo a passo devido à exigência legal estabelecida na Lei n. 11.788/2008. Fique atento ao funcionamento para não perder nenhuma etapa que possa deixar o seu estágio irregular. 

• Candidatura e seleção: o estudante se inscreve em oportunidades que fazem sentido com a sua formação e interesse por meio de portais de vagas como CIEE, NUBE, Portal da Empregabilidade, Cia de Estágios e outros. Além dessas, algumas empresas maiores também oferecem programas específicos de estágio como o Grupo Boticário, a Nestlé, a Volvo, a Ambev e muitas outras.  Depois de se inscrever, o aluno passa por um processo seletivo, participando de etapas como análise de currículo, dinâmicas, testes e/ou entrevistas. 
• Formalização via TCE: ao selecionar um candidato, a empresa deve formalizar e emitir o Termo de Compromisso de Estágio (TCE), que ela, o estudante e a instituição de ensino devem assinar para validar juridicamente a contratação. 
• Acompanhamento e relatórios: durante todo o contrato, a empresa e o estudantes preenchem relatórios periódicos de atividades para enviar à instituição de ensino que acompanha o aprendizado prático. 
• Fim do contrato: com o fim do contrato do estagiário, ele pode levar a documentação até a instituição de ensino e validar horas complementares conforme regulamento da própria. 

Quem pode fazer um estágio remunerado?

Qualquer estudante com idade mínima de 16 anos que esteja regularmente matriculado e frequentando uma instituição de ensino reconhecida pode fazer estágio remunerado. Essa oportunidade abrange alunos de diversos perfis e níveis de formação, incluindo estudantes do Ensino Médio, Cursos Técnicos, Tecnólogos, Graduação e até Pós-Graduação. Para se candidatar a uma vaga, basta estar com a matrícula ativa no curso e atender aos requisitos específicos descritos pela empresa no anúncio da oportunidade. 

Sou CLT, posso fazer estágio remunerado?

Sim, quem trabalha no regime CLT pode fazer estágio remunerado. A legislação não proíbe o acúmulo das duas funções, desde que o estudante mantenha a matrícula ativa na instituição de ensino e o estágio seja compatível com sua área de formação acadêmica. O ponto de atenção principal é a compatibilidade de horários: as jornadas do emprego CLT e do estágio não podem se sobrepor, e o somatório das horas trabalhadas deve ser fisicamente viável para que o estudante consiga manter o rendimento nas aulas.

Quanto recebe um estágio remunerado?

O valor da bolsa-auxílio de um estágio remunerado varia bastante e depende de fatores como a área de atuação, o porte da empresa, a região do país, a carga horária e o nível de conhecimento do estudante. Por lei, não existe um piso nacional estipulado ou um “salário de estágio” fixo, mas a média nacional para a remuneração de estagiário varia entre R$ 1.000,00 e R$ 2.000,00. 

Quais áreas mais oferecem estágio remunerado?

As áreas que mais oferecem estágio remunerado são de tecnologia e finanças, de acordo com a revista VC S/A. No início de 2026, o veículo publicou uma análise sobre o crescimento de vagas de estágio no Brasil e ressaltou algumas áreas que têm se destacado na busca e oferta de vagas.

Por ter um caráter de atuação mais amplo, os setores financeiro e tecnológico são destaques no crescimento quando o assunto é estágio. Dentro dessas áreas, as possibilidades de curso são diversas: 

• Finanças: Ciências Econômicas, Mercado Financeiro, Negócios Digitais, Negócios Internacionais, Administração, Tecnologia em Gestão Financeira e outras. 
• Tecnologia: Ciência da Computação, Ciência de Dados para Negócios, Engenharia de Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS) e muito mais. 

Apesar do destaque desses campos de atuação, as outras áreas não ficam para trás com o crescimento de 33,52% de aumento na oferta de programas de estágio em 2025 conforme dados da Economia S/A. Sendo assim, não utilize apenas a oferta de estágios como critério de escolha, opte pelo curso que tem tudo a ver com você.

Além disso, independentemente da área, quando o assunto é encontrar as melhores oportunidades de estágio, o Núcleo de Empregabilidade (NEP) é especialista, então, se você é ou quer ser Geração FAE, a sua procura por estágio na área que sempre sonhou em cursar terá um apoio altamente qualificado. 

Quais são os benefícios do estágio remunerado?

Além dos benefícios tangíveis como a bolsa-auxílio, vale-transporte e redução de jornada em período de provas, o estágio remunerado traz diversos  ganhos para o estudante. Confira alguns deles abaixo:

• Experiência no mercado de trabalho: a maior parte das vagas de trabalho cobram um fator decisivo na contratação, a experiência. Ao fazer um estágio, você terá contato direto com a área de atuação, adquirindo a vivência que o mercado tanto pede. 
• Suporte acadêmico e profissional: durante o estágio, você vai colocar em prática o que estuda na sala de aula, mas terá diversas dúvidas na realização das tarefas. Por isso, o estagiário terá um supervisor dentro da empresa para ajudá-lo e a instituição de ensino costuma estar à disposição  para orientação e até tirar dúvidas com os professores. 
• Criação de networking: no estágio, você vai conhecer diversos profissionais que já estão atuando no mercado. Nutrir essa rede de contatos é muito importante para construir ainda mais aprendizado e até indicações futuras de trabalho. 
• Possibilidade de efetivação: muitos profissionais iniciantes no mercado estão em vagas extremamente concorridas, pois iniciaram o caminho por meio do estágio remunerado, gerando contato prévio com a empresa, além de adquirir o conhecimento necessário para o trabalho proveniente do estágio. 

Como conseguir um estágio remunerado?

Conseguir o estágio remunerado que você tanto deseja não depende da sorte, é necessário preparo e estratégia. Por isso, Elaine Pacheco, coordenadora do Núcleo de Empregabilidade (NEP) da FAE, trouxe um guia de 6 passos com dicas valiosas para conseguir um estágio remunerado:

• Defina um objetivo profissional:  identifique as áreas do seu curso com as quais você mais se identifica, os tipos de empresa em que gostaria de atuar (multinacionais, startups, órgãos públicos etc.) e mapeie as competências que você já possui.
• Elabore o seu currículo e construa seu perfil no LinkedIn:  crie um currículo objetivo e alinhado às melhores práticas do mercado. Caso não tenha experiência prévia, destaque projetos acadêmicos, trabalhos voluntários, cursos livres, idiomas e conhecimentos em softwares da sua área. Em seguida, aplique essas informações em um perfil atraente no LinkedIn.
• Cadastre-se em plataformas de estágio: inscreva-se em agentes integradores como CIEE, IEL, Nube e Gerar, sem deixar de acompanhar o Portal da Empregabilidade da FAE. Plataformas como Indeed e Vagas.com também são excelentes canais de busca.
• Crie candidaturas estratégicas e movimente seu networking: avalie os requisitos de cada vaga antes de se candidatar para agir com intencionalidade. Aproveite cada candidatura para expandir sua rede de networking: siga recrutadores, empresas do seu interesse e ex-alunos da sua faculdade no LinkedIn.
• Participe de eventos: esteja presente em encontros de networking promovidos por faculdades e empresas. A FAE realiza constantemente eventos abertos a alunos, ex-alunos e à comunidade - acompanhe mais informações na aba de Notícias e Eventos do site. 
• Entenda e se prepare para os processos seletivos: treine a sua comunicação para falar com clareza sobre quem você é e sobre suas motivações para conseguir a primeira oportunidade. Alunos da FAE contam com o suporte do NEP para analisar vagas, revisar currículos e realizar simulações de entrevistas.

O estágio remunerado tem carteira assinada?

O estágio remunerado não tem carteira assinada, pois não gera vínculo empregatício. O documento de formalização desta modalidade de trabalho é o Termo de Compromisso de Estágio (TCE) que prevê as atividades a serem desempenhadas e garante os benefícios como bolsa-auxílio, vale-transporte e carga horária. Lembrando que o documento deve ser formalizado e assinado pelas três partes — estudante, empresa e instituição de ensino — para que seja reconhecido como válido. 

Portanto, o estágio não está associado à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), mas sim à Lei do Estágio que rege as práticas dessa modalidade, garantindo os direitos do estudante. Caso haja algum descumprimento que possa ser interpretado como vínculo empregatício, o estudante pode recorrer à assistência jurídica a fim de regularizar a situação. 

Vale a pena fazer um estágio remunerado durante a faculdade?

Vale muito a pena fazer um estágio remunerado durante a faculdade porque o saber teórico é importante, mas o fazer prático pode levar você para a carreira desejada para você ser quem sempre sonhou. A especialista em empregabilidade da FAE, Elaine Pacheco, argumenta sobre a importância de fazer um estágio na graduação:

“O estágio é a ponte entre a teoria acadêmica e as práticas do mercado de trabalho. É por meio dele que o aluno tem a possibilidade de desenvolver uma experiência prática e validar suas escolhas profissionais. É um momento de aprendizado, quando você aprende como ser profissional. No estágio, você tem a possibilidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais, construir e ampliar seu networking estratégico, além de testar as diversas áreas da sua profissão, as diferentes culturas organizacionais e os diferentes setores, antes mesmo de firmar um compromisso de um cargo efetivo de longo prazo”.

Venha para a FAE e seja a geração que mais tem conexão com o mercado! 

Fazer um estágio remunerado durante a graduação traz inúmeros benefícios, acelerando o seu desenvolvimento e abrindo portas para alavancar a carreira logo nos primeiros anos após a formatura.

Por isso, convidamos você a conhecer tudo o que a FAE tem a oferecer. Com forte tradição e raízes consolidadas no mundo dos negócios, mantemos uma conexão direta com o mercado corporativo, promovendo iniciativas contínuas que ajudam a Geração FAE a conquistar oportunidades que valem por muitas.

Quem vivencia a experiência FAE na prática reconhece esse diferencial. Lorenzo Assini, formado em Administração e atual aluno de Pós-graduação na instituição, destaca o papel fundamental do Núcleo de Empregabilidade da FAE na sua trajetória profissional:

“O NEP é o maior motivo pelo qual eu indico a FAE para os meus conhecidos. Três dos meus 4 estágios eu consegui pelo NEP, todos de acordo com o que eu queria, e na minha primeira entrevista recebi inclusive apoio sobre a situação que estava passando na minha vida e indicação de um psicólogo que me ajuda muito até hoje. Ter apoio e uma entrada facilitada no mercado de trabalho é de longe o maior diferencial da FAE pra mim, e se não fosse pelo NEP eu não teria percorrido nem metade da minha trilha profissional”.

Faça como o Lorenzo: venha ser Geração FAE e aproveite a proximidade e a credibilidade que só a nossa instituição oferece junto ao mercado de trabalho!