Soft Skills: competências comportamentais para liderar com sucesso
Tema foi destaque da 9.ª edição do Transforma RH, evento promovido pela FAE Business School e Proposito/Transearch
A sociedade mundial passa por uma transformação de consciência com reflexos culturais, sociais e comportamentais. No ambiente corporativo, não é diferente. Cada vez mais, o mercado procura profissionais que, além de reunir habilidades técnicas múltiplas e avançadas, tenham certo grau de maturidade quanto a competências comportamentais, as chamadas soft skills, que agregam aptidões sociais, mentais e emocionais.
Esse tema foi um dos norteadores de debates entre lideranças de grandes empresas durante a 9.ª edição do Transforma RH, evento promovido pela FAE Business School e Proposito/Transearch, no mês de outubro, em Curitiba. Provocados pelo assunto principal do encontro, “Gestão de Talentos no Cenário Atual”, os participantes tiveram a oportunidade de trocar experiências com executivos convidados durante três painéis temáticos.
Para essas atividades, a organização do Transforma RH convidou palestrantes com know-how nas áreas de Indústria, Serviços e Tecnologia. Foram eles: Gilberto Sobrinho, gerente de Capital Humano da Ibema; Patricia Bobbato, gerente de Liderança, Cultura e Comunicação Interna da Tigre; Claudia Vidal Kuster, gerente de Capital Humano do Paraná Banco; Fábio Oliveira, head de Pessoas e Cultura da GRPCOM; Claudia Macanhan, gestora de RH da Bematech/TOTVS; e Denise Barbosa, head de Pessoas e Cultura da MadeiraMadeira.
Novidade
A entrega do conteúdo especializado em formato de painéis foi o ponto alto do evento, pois cada palestrante teve a oportunidade de fazer apresentações de maneira dinâmica. As intervenções foram seguidas de debates, com a mediação dos sócios da Proposito/Transearch, André Caldeira e Ruth Bandeira, e do diretor da Pós-graduação da FAE Business School, José Vicente Bandeira de Mello Cordeiro.
“A FAE tem tido crescente preocupação com o desenvolvimento de competências de liderança, seja na graduação, na pós-graduação ou na educação executiva, sempre com foco nos valores. Esse objetivo, inclusive, é destaque em nossa visão de futuro institucional e também reflete em disciplinas específicas de forma transversal em diversos programas, como no Integral Leadership Program, por exemplo”, reforça José Vicente.
O TransformaRH promove encontros exclusivos com lideranças de Recursos Humanos a fim de apresentar e debater cases reais de grandes empresas. Nesta edição, contou com o patrocínio da Marins Bertoldi Advogados.
