Sobre o evento
Toda empresa madura chega a um momento no qual precisa refletir sobre o seu futuro a longo prazo. Como será a “passagem de bastão”? Qual a melhor forma de fazer? Existe uma receita pronta?
Diante de tais questões, a FAE Business School de Blumenau, em parceria com o Conselho Regional de Administração (CRA) e a Associação Empresarial de Blumenau (ACIB), promove o evento “Desafios da Sucessão, Competitividade e Inovação – como manter empresas familiares saudáveis em processos e pessoas”.
O evento trará cases de sucesso da região em relação ao tema, bem como espaço para perguntas, a fim de estimular o conhecimento, a aprendizagem e a troca de experiências entre empresas, alunos do programa de pós-graduação da FAE Blumenau e demais participantes.
A mediação será feita pela empresária e aluna do MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideranças da FAE Blumenau, Simone Defreyn. Confira o conteúdo programático e inscreva-se:
Conteúdo programático
1. A inovação como elemento de sustentação competitiva
2. Os principais desafios da sucessão familiar: relacionamento, processos e governança
3. Quais as características de um líder familiar contemporâneo?
4. A importância da governança e dos processos internos
5. O relacionamento como desafio na gestão de empresas familiares
6. A profissionalização como caminho para garantir a manutenção dos processos corporativos
Programação
Palestrantes
Simone Defreyn
Formada em Direito, com especialização em Coaching Profissional pela NION e pós-graduanda do MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideranças da FAE Blumenau. Diretora da SimOne: consultoria. É coautora do Trabalho de Conclusão de Curso que deu origem ao evento.
Deise Bautzer
Psicóloga, Especialista em Administração e Marketing – CDE/FAE, Especialista em Comunicação Audiovisual – PUC/PR, Mestre em Gestão Empresarial FGV, Articulista do CRIE Centro de Referência em Inteligência Empresarial da UFRJ. Doutora Honoris Causa pela Academia Mundial de Educação e Instituto Iberoamericano de Educação 2010. Innovation Management. Autora dos livros: Inovação Repensando Organizações – Atlas 2009 e Marketing de Cidades – Atlas 2010. Consultora em reestruturação estratégica desde 1993.
John Muller
Graduou-se em Engenharia de Produção pela Faculdade de Engenharia de Joinville. Iniciou sua carreira profissional em 1972, como programador e analista de sistemas e no ano de 1978 iniciou suas atividades na empresa da família como engenheiro de produção. Exerceu a função de diretor industrial a partir de 1980. Atualmente, é como diretor presidente e presidente do Conselho do Grupo Muller.
Diana Axelrud Camlot
Diretora de Marketing da Cibraco Imóveis. Atuando na empresa desde 2015, é a terceira geração da família e está atualmente passando pelo processo de sucessão. Trabalhou na área de Comunicação e Marketing de diversas empresas, como Positivo Informática, Bematech e Turisme Barcelona. Formada em Jornalismo (Universidade Positivo), é mestra em Comunicação Empresarial (Universidade de Barcelona) e está finalizando a pós-graduação em Planejamento e Gestão de Negócios (FAE Business School).
Ricardo Vasselai
Diretor da Vasselai Incorporações, é formado em Engenharia Civil (UFSC), com MBAs em Gestão Empresarial, em Marketing e em Gestão de Negócios Imobiliários. Possui também especialização em Design Hotels e Design for Profissionals (Instituto Marangoni/Milão).
Fabiano Goldacker
Mestre em Administração de Empresas (UFSC). Professor de pós-graduação em disciplinas ligadas a coaching e desenvolvimento gerencial. Consultor de empresas e coach executivo. Escritor e palestrante, é autor dos livros “Desenvolvimento Humano, Liderança e Gestão: 50 textos para refletir, comentar e compartilhar” e “Procura-se um coach: o que você precisa saber antes de contratar um processo de coaching”. Sócio da Ponte ao Futuro, empresa que atua na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Delegado do Conselho Regional de Administração (CRA-SC) para a região do Vale do Itajaí.
Tiago Altenburg
É engenheiro industrial têxtil e atua na empresa da família há 11 anos. Inicialmente foi gerente de projetos e responsável pela qualidade na área industrial. Por um ano, como gerente regional de vendas, atuou diretamente no mercado junto aos representantes e clientes. Em seguida, assumiu a diretoria industrial. Atualmente é diretor de Marketing também responsável pelo desenvolvimento de produtos e pelo varejo próprio da Altenburg, empresa de 95 anos, com 10 lojas próprias e mais de 5.000 clientes multimarcas por todo o Brasil e América Latina.
