Desenvolvimento Humano e Organizacional

Características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com deficiência intelectual. Características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com surdez. Características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com deficiência visual. Características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com transtornos globais do desenvolvimento. Características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com altas habilidades. Conceito. Classificação. Diagnóstico e intervenção.

Conhecer as características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com necessidades especiais. Identificar as pessoas com necessidades especiais de inclusão para adequada intervenção.

Função financeira na empresa. Análise das demonstrações financeiras. Análise dinâmica das demonstrações financeiras. Administração de capital de giro. Administração de contas a receber/pagar. Administração de estoques. Análise de custo-volume-lucro. Gestão do fluxo de caixa.

Desenvolver a capacidade de efetuar a gestão dos ativos de curto e médio prazo, de forma a auxiliar a empresa em seu planejamento financeiro e na avaliação de resultados.

Conceitos e métodos para estabelecimento de indicadores do desempenho (itens de controle e de verificação) de um processo e de seus produtos. Gestão dos indicadores, estabelecendo metas e medindo resultados. Dados e resultados alcançados em projetos e programas de governança corporativa.

Desenvolver competência analítica para planejar, acompanhar, avaliar e gerenciar melhoria de desempenho da organização por meio de processos, programas e ferramentas de medidas de eficiência e eficácia das estratégias de governança corporativa.

Teoria Geral dos Custos. Administração dos Custos de Pessoal, Materiais. Custos de Estrutura (Custos Indiretos). Apuração do Custo de Produção ou Custo Operacional. Avaliação de Resultado. Métodos de Custeios de Produtos e Serviços. Formação do Preço de Venda. Análise de Resultado por Produto/Serviços. Análise do Ponto de Equilíbrio. Redução de Custos.

Apresentar os conceitos e métodos de custeios utilizados na administração dos custos voltados à tomada de decisões e utilização de recursos.

Uma visão de si mesmo diante do tempo: o impacto do tempo no seu cotidiano. Princípios gerais da administração do tempo: a cultura organizacional e o tempo. Os desperdiçadores de tempo e seus efeitos. Organizando a vida pessoal e o caos. Propósitos e ações práticas. Métodos e instrumentos que facilitam o sucesso e a felicidade.

Aprender a controlar e a utilizar o tempo, de modo a obter os melhores resultados

Fundamentos filosóficos e pedagógicos do atendimento educacional especializado (AEE). Legislação e diretrizes para o AEE. Sala de recursos multifuncionais. Planejamento educacional. A relação entre os profissionais da escola e os profissionais do atendimento educacional especializado. A relação do tutor com o processo de ensino e aprendizagem.

Apresentar os fundamentos filosóficos e pedagógicos do AEE. Fornecer as bases para a realização do atendimento educacional especializado (AEE). Problematizar a interação entre os profissionais da escola e os profissionais do AEE.

A função financeira na empresa. Análise das demonstrações financeiras. Análise financeira dinâmica. Análise de custo-volume-lucro. Planejamento e controle financeiro. Custo médio ponderado de capital (WACC). Estrutura de capitais. Política de dividendos. Valor justo de uma empresa.

Conhecer: demonstrações financeiras empresariais e inter-relações mercadológicas. Planejamento: futuro, otimização, controle dos aspectos financeiros empresariais.

Reintegração e manutenção de posse. Interdito proibitório. Ações possessórias coletivas. Ação de divisão e demarcação de terras particulares. Usucapião judicial. Usucapião extrajudicial: procedimentos e aspectos práticos. Tipos de ações locatícias e procedimentos em locações residenciais e comerciais: despejo, consignação de aluguel e acessórios, revisional e renovatória. Procedimento a ser adotado quando do abandono do imóvel pelo locador. Ações envolvendo contrato de locação nas hipóteses de falência em recuperação judicial.

Capacitar os participantes em aspectos práticos e polêmicos das ações possessórias e nas ações derivadas de contratos de locação (residencial e comercial).

Visão geral da análise e avaliação de projetos de investimento de capital. Indicadores para análise e avaliação de projetos de investimento. Problemas na aplicação da taxa interna de retorno (TIR). Seleção e viabilidade de projetos de investimento. Custo do capital. Técnicas de otimização aplicadas à análise e à avaliação de projetos de investimento.

Conhecer: técnicas de viabilidade econômica, tecnologias de avaliação de investimento globais/parciais para empresas.

Recuperação judicial: etapas e figura do administrador judicial. Fase administrativa e fase judicial. Plano de recuperação judicial. Assembleia geral de credores e formação de grupos de empresas. Falência: tipos existentes e sujeitos à falência. Matérias de contestação. O papel do administrador judicial na falência. Comitê de credores. Hipóteses de extensão da fiscalização e de responsabilidade. Efeitos da falência quanto à pessoa do falido. Procedimento de arrecadação até alienação de ativos da massa. Ação revocatória. Liquidação. Extinção do procedimento falimentar. Fraudes na recuperação judicial e falência. Prazos processuais e materiais.

Apresentar os institutos da recuperação judicial e da falência de modo a possibilitar a aplicação dos institutos de maneira eficaz, guarnecendo o interesse das partes envolvidas.

A concepção sistêmica da vida. Propósito, motivação e sentido da vida. A força dos modelos mentais e os processos de mudança. Visão estratégica (visão de futuro, missão e valores) na consolidação do propósito. Esclarecimento e liberdade. Autoconhecimento e autoestima. Conhecendo melhor as fortalezas e limitações. Autorresponsabilidade e protagonismo. Resiliência e flexibilidade. O poder do silêncio da meditação e da contemplação. Projeto pessoal de vida.

Ampliar o autoconhecimento e expandir a percepção e a compreensão de si e do outro, ampliando a consciência crítica sobre si e seu papel no mundo.

O profissional da saúde e os códigos de ética. Os conceitos e a prática da auditoria nos serviços de saúde sob uma conduta ética. O protagonismo da auditoria na busca da excelência nos sistemas de saúde. Sua importância como ferramenta de gestão das instituições de saúde. A transdisciplinaridade da área de atuação. O papel do auditor e os aspectos da complexidade e responsabilidade do exercício profissional.

Conhecer e aplicar aspectos técnicos, éticos e a análise do conjunto das medidas definidas para auditoria em saúde, bem como a importância da interação entre as diversas categorias de profissionais relacionados ao mercado de saúde.