Compliance e Governança Jurídica

Características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com deficiência intelectual. Características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com surdez. Características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com deficiência visual. Características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com transtornos globais do desenvolvimento. Características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com altas habilidades. Conceito. Classificação. Diagnóstico e intervenção.

Conhecer as características do desenvolvimento biopsicossocial de pessoas com necessidades especiais. Identificar as pessoas com necessidades especiais de inclusão para adequada intervenção.

Função financeira na empresa. Análise das demonstrações financeiras. Análise dinâmica das demonstrações financeiras. Administração de capital de giro. Administração de contas a receber/pagar. Administração de estoques. Análise de custo-volume-lucro. Gestão do fluxo de caixa.

Desenvolver a capacidade de efetuar a gestão dos ativos de curto e médio prazo, de forma a auxiliar a empresa em seu planejamento financeiro e na avaliação de resultados.

Conceitos e métodos para estabelecimento de indicadores do desempenho (itens de controle e de verificação) de um processo e de seus produtos. Gestão dos indicadores, estabelecendo metas e medindo resultados. Dados e resultados alcançados em projetos e programas de governança corporativa.

Desenvolver competência analítica para planejar, acompanhar, avaliar e gerenciar melhoria de desempenho da organização por meio de processos, programas e ferramentas de medidas de eficiência e eficácia das estratégias de governança corporativa.

Teoria Geral dos Custos. Administração dos Custos de Pessoal, Materiais. Custos de Estrutura (Custos Indiretos). Apuração do Custo de Produção ou Custo Operacional. Avaliação de Resultado. Métodos de Custeios de Produtos e Serviços. Formação do Preço de Venda. Análise de Resultado por Produto/Serviços. Análise do Ponto de Equilíbrio. Redução de Custos.

Apresentar os conceitos e métodos de custeios utilizados na administração dos custos voltados à tomada de decisões e utilização de recursos.

Uma visão de si mesmo diante do tempo: o impacto do tempo no seu cotidiano. Princípios gerais da administração do tempo: a cultura organizacional e o tempo. Os desperdiçadores de tempo e seus efeitos. Organizando a vida pessoal e o caos. Propósitos e ações práticas. Métodos e instrumentos que facilitam o sucesso e a felicidade.

Aprender a controlar e a utilizar o tempo, de modo a obter os melhores resultados

Fundamentos filosóficos e pedagógicos do atendimento educacional especializado (AEE). Legislação e diretrizes para o AEE. Sala de recursos multifuncionais. Planejamento educacional. A relação entre os profissionais da escola e os profissionais do atendimento educacional especializado. A relação do tutor com o processo de ensino e aprendizagem.

Apresentar os fundamentos filosóficos e pedagógicos do AEE. Fornecer as bases para a realização do atendimento educacional especializado (AEE). Problematizar a interação entre os profissionais da escola e os profissionais do AEE.

A função financeira na empresa. Análise das demonstrações financeiras. Análise financeira dinâmica. Análise de custo-volume-lucro. Planejamento e controle financeiro. Custo médio ponderado de capital (WACC). Estrutura de capitais. Política de dividendos. Valor justo de uma empresa.

Conhecer: demonstrações financeiras empresariais e inter-relações mercadológicas. Planejamento: futuro, otimização, controle dos aspectos financeiros empresariais.

Reintegração e manutenção de posse. Interdito proibitório. Ações possessórias coletivas. Ação de divisão e demarcação de terras particulares. Usucapião judicial. Usucapião extrajudicial: procedimentos e aspectos práticos. Tipos de ações locatícias e procedimentos em locações residenciais e comerciais: despejo, consignação de aluguel e acessórios, revisional e renovatória. Procedimento a ser adotado quando do abandono do imóvel pelo locador. Ações envolvendo contrato de locação nas hipóteses de falência em recuperação judicial.

Capacitar os participantes em aspectos práticos e polêmicos das ações possessórias e nas ações derivadas de contratos de locação (residencial e comercial).

Visão geral da análise e avaliação de projetos de investimento de capital. Indicadores para análise e avaliação de projetos de investimento. Problemas na aplicação da taxa interna de retorno (TIR). Seleção e viabilidade de projetos de investimento. Custo do capital. Técnicas de otimização aplicadas à análise e à avaliação de projetos de investimento.

Conhecer: técnicas de viabilidade econômica, tecnologias de avaliação de investimento globais/parciais para empresas.

A concepção sistêmica da vida. Propósito, motivação e sentido da vida. A força dos modelos mentais e os processos de mudança. Visão estratégica (visão de futuro, missão e valores) na consolidação do propósito. Esclarecimento e liberdade. Autoconhecimento e autoestima. Conhecendo melhor as fortalezas e limitações. Autorresponsabilidade e protagonismo. Resiliência e flexibilidade. O poder do silêncio da meditação e da contemplação. Projeto pessoal de vida.

Ampliar o autoconhecimento e expandir a percepção e a compreensão de si e do outro, ampliando a consciência crítica sobre si e seu papel no mundo.

O profissional da saúde e os códigos de ética. Os conceitos e a prática da auditoria nos serviços de saúde sob uma conduta ética. O protagonismo da auditoria na busca da excelência nos sistemas de saúde. Sua importância como ferramenta de gestão das instituições de saúde. A transdisciplinaridade da área de atuação. O papel do auditor e os aspectos da complexidade e responsabilidade do exercício profissional.

Conhecer e aplicar aspectos técnicos, éticos e a análise do conjunto das medidas definidas para auditoria em saúde, bem como a importância da interação entre as diversas categorias de profissionais relacionados ao mercado de saúde.

A auditoria interna no processo de gestão. Controles internos, compliance, riscos e a governança corporativa. A organização de um programa de auditoria interna: métodos, técnicas, procedimentos e o relatório de auditoria. O papel do COSO, COBIT e da lei Sarbanes-Oxley. Compliance na estrutura organizacional. Programas de compliance. Aspectos das leis anticorrupção e lavagem de dinheiro (Leis 12.683/12 e 12.846/13).

Proporcionar habilidades e competências para identificar os controles-chaves nas organizações, de modo a mitigar riscos e aumentar o compliance nos processos internos, por meio de técnicas de auditoria e de governança corporativa.

Entender o conceito da integração automação x indústria 4.0 e seus impactos. Analisar a automação existente na planta, otimizar o processo existente, fazer convergência de dados de sua cadeia produtiva, implantar as ferramentas da indústria 4.0 (redesenho dos processos).

Conhecer a integração da automação com a indústria 4.0 em manufatura.

Interpretação das normas gerais da legislação tributária. Análise do planejamento e do programa de auditoria. Avaliação das áreas patrimoniais tendo em vista o impacto destas no resultado e consequentemente na base tributária. Premissas quanto à diferença do relatório de auditoria e do parecer. Elaboração de procedimentos específicos de auditoria para a área tributária.

Proporcionar habilidades e competências para identificar possíveis distorções causadas pela aplicação indevida da legislação tributária, por meio de técnicas de auditoria, que auxiliem na mitigação de riscos tributários.

Autoconhecimento. Reflexão sobre suas escolhas. Identificação de características pessoais e profissionais. Levantamento de inclinações profissionais. Estabelecimento de objetivos profissionais e pessoais. Elaboração de plano de ação para as competências a serem desenvolvidas.

Elaborar um planejamento pessoal e profissional a partir do autoconhecimento.

Introdução geral à noção de impacto e sua aplicação. Big Picture. Reflexão estratégica sobre o impacto. Impacto social como ferramenta de transformação. Elementos de base de uma avaliação: papel da avaliação, identificação do avaliador, indicadores de avaliação. Modelos de avaliação de impacto. Construção de indicadores e monitoramento. O que são indicadores, por que usá-los e o que medir? Diferenças entre indicadores e índices. Princípios para indicadores de sustentabilidade e o marco regulatório. Sistemas de Gestão e Sustentabilidade (ISO 9001, ISO 14000, OHSAS 18001, ISO 26000, ISO 50001). Panorama dos sistemas de indicadores socioambientais e de accountability nacionais e internacionais (Global Reporting Initiative, Indicadores Ethos de Sustentabilidade, DJSI, Ibase, ISE Bovespa). Indicadores para as nações (Os Princípios de Bellagio, Objetivos do Milênio, IDH + IPH + IDG + MPG, GNH - Gross National Happiness, IDS - Indicadores de Desenvolvimento Sustentável IBGE, EF - Ecological Footprint, HPI - Happy Planet Index). Ramificação do impacto na organização. Como demonstrar impacto: ferramentas e estratégias. O mercado de mensuração de impacto social. Análise do impacto das avaliações das organizações.

Fornecer aos participantes um aprofundamento sobre a importância estratégica de se refletir de maneira estruturada sobre a sustentabilidade e o impacto social, ambiental e econômico. Desenvolver habilidades e competências para a geração de valor sustentável. Aprofundar conhecimentos sobre indicadores, além de ferramentas e sistemas de gestão.

Embasamento teórico e técnico com instrumentos e recursos para avaliação neuropsicológica em adultos e idosos.

Conhecer os instrumentos e as técnicas necessárias para realizar uma avaliação neuropsicológica em adultos e idosos.

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Embasamento teórico e técnico com instrumentos e recursos para avaliação neuropsicológica na infância e na adolescência.

Conhecer os instrumentos e as técnicas necessárias para realizar uma avaliação neuropsicológica na infância e adolescência.

Os mitos e as crenças sobre dinheiro, reconhecimento e pensamento positivo que agem como vilões da felicidade e do sucesso, e as razões pelas quais o ser humano toma decisões contrárias à sua própria felicidade. Os estudos científicos que colocaram mitos e crenças em teste, a mentalidade que devemos ter e as ações que podemos tomar diariamente para cultivar a felicidade autêntica, de acordo com os mais recentes e relevantes estudos da psicologia positiva. A surpreendente relação da felicidade com o sucesso.

Aprender as ações que devemos tomar diariamente para aumentar a felicidade e o sucesso.

Princípios e normas processuais aplicados. Questões atinentes à competência. Partes e procuradores. Honorários advocatícios e o custo do processo. Litisconsórcio e intervenção de terceiros. A atuação do juiz, seus poderes e a responsabilidade. Auxiliares da justiça. Funções essenciais à justiça. Atos processuais e sua comunicação. Negócios jurídicos processuais. Prazos no CPC. Vícios dos atos processuais.

Propiciar ao aluno panorama da Teoria Geral do Processo, com enfoque nos impactos na prática exercida pelo advogado.

Big data, data science, data analisys e análise preditiva. O significado do big data para a nova realidade dos negócios digitais, clientes, logística e cadeia de suprimentos. A infraestrutura viabilizadora do big data. Das tecnologias para o business intelligence às tecnologias para o big data. Cibersegurança e o big data. Modelagem informacional. Análise exploratória de dados. Big data - arquitetura e sistemas. Estrutura de dados e gestão de algoritmos. Web analisys. Aplicação e aprendizado de máquina. Mineração de dados, ferramentas e técnicas.

Conhecer e planejar a implantação de big data na organização.

O que é inteligência de negócios. Processo de inteligência de negócios. Inteligência de negócios e inteligência competitiva. Fonte de inteligência e coleta de dados. Técnicas de processamento e análise. Disseminação da inteligência de negócios nas organizações. Tecnologias aplicadas. Data warehouse. Data mining. Noções de inteligência de negócios em contabilidade e controladoria. Processos de inteligência de negócios como apoio na tomada de decisões.

Proporcionar habilidade para maior assertividade na tomada de decisão empresarial com o uso de modernas técnicas de administração de dados, por meio do business intelligence, e a sua influência no ambiente de negócios.

Histórico mercadológico. As eras do marketing. Conceitos de competição e segmentação de mercado. Perspectivas de marca, importância e valor. Brand equity. O que é branding. O branding digital. Experiência de marca. Posicionamento e DNA de marca. Arquitetura de marcas. Extensão de linha e de marca. Marcas corporativas. Propósito de marca.

Construir uma visão integrada sobre a gestão de marcas, a partir de instrumentos teóricos e práticos sobre os conceitos fundamentais da disciplina.

A descoberta de padrões em ambiente Big Data, quando se utiliza os métodos tradicionais de análise, além de demandar muito tempo e recursos, não garante a plena exploração de seus potenciais. Com o uso de business analytics, por meio de um processo não trivial de descoberta de informações escondidas e possivelmente úteis, esse trabalho torna-se mais eficiente, possibilitando o apoio à tomada de decisão estratégica de forma mais ágil. Uma abordagem sobre análise exploratória dos dados para compreender como estão organizados e para facilitar a estratégia do pré-processamento, além de aplicar os conceitos de aprendizagem de máquina com métodos preditivos e descritivos e com as tarefas de classificação, regressão, agrupamento, regra de associação e descoberta de padrões seqüenciais dentro do processo de descoberta de conhecimento em base de dados. As avaliações dos resultados é a etapa de pós-processamento, que é aplicado por meio das discussões e concordância dos achados descobertos.

Apresentar Conceitos de Business Intelligence e Business Analytics, Data Mining e Web Mining, baseado no processo de KDD - Descoberta de Conhecimento em Base de Dados, utilizando aprendizagem de máquina, supervisionado e não supervisionado e apresentando as suas tarefas e algoritmos com cases e exercícios. Dentro da proposta, exercita-se com os alunos a construção de um artigo com uma prática na utilização de Business Analytics.

Introdução ao desenvolvimento de recursos: humanos, materiais e financeiros; Identificação, análise, obtenção e gestão de fontes de financiamento disponíveis; Mercado, setor público e sociedade civil; técnicas de obtenção e de gestão, consideração do contexto político, social, fiscal e ético; Comunicação e Negociação: princípios básicos, tipologia; Aprofundamento de técnicas para captação: pitching e storytelling; O ecossistema, a organização e o indivíduo : objetivos e estratégias, ênfase em escala e impacto, o papel do líder; Construção de propostas e fluxo de idéias; Aspectos financeiros, custos de capital e riscos; Planejamento de portfolio; Due Dilligence; Estratégias de investimento e os impactos nos empreendimentos sociais; Externalidades: retornos baseados no triple bottom line, uso de resultados para potencializar investimentos.

Oferecer uma visão ampla e aprofundada das particularidades e dos aspectos que constituem o campo do financiamento no contexto do empreendedorismo social, o que se define como captação de recursos. Capacitar o participante a conseguir se posicionar nesse assunto, compreendendo quais os ramos do campo do financiamento que podem se aplicar a sua organização, as estratégias adequadas e a forma de atuar frente às instituições respectivas.

Princípios e Pressupostos Recursais. Sistemática recursal apresentada pelo novo CPC. Efeitos dos recursos. Recursos Adesivos e em Espécie. Recursos especial e extraordinário: procedimento junto ao STJ e STF. Dinâmica dos recursos repetitivos. Jurisprudência. Precedentes. Súmulas. A função das Cortes supremas. A técnica processual do distinguinshing. Incidente de resolução de demandas repetitivas. Incidente de assunção de competência. Incidente de arguição de inconstitucionalidade. Conflito de competência. Homologação de decisão estrangeira. Ação rescisória. Reclamação X Recurso. Estudo de casos práticos. Aplicação simulada.

Fornecer arcabouço técnico para interposição adequada de recursos no 2º grau de jurisdição, a partir de questões contemporâneas.

Conceito de compliance. Hard compliance e soft compliance. Autorregulação empresarial. Ética e integridade corporativa. Riscos jurídicos e de compliance. Criminal compliance. Prevenção e repressão aos crimes contra o Sistema Financeiro Nacional (SFN) e o mercado de capitais, à lavagem de dinheiro e à corrupção. Consequências jurídicas do não compliance. Responsabilidade penal, civil e administrativa das pessoas física e jurídica. Denúncias, investigações e processos. Criminalidade organizada econômica nacional e transnacional.

Compreensão jurídica do compliance no SFN, da cultura da ética e legalidade, dos controles internos e da gestão de risco.

Debater o limite da liberdade de expressão, licitude ou não de atos e omissões no ambiente de rede, seja privado ou público. Caracterização de atos considerados crimes no âmbito digital: crimes sexuais, contra a honra, preconceito e discriminação racial, extorsão e estelionato. Incitação e apologia ao crime. Fraudes bancárias on-line e ransonware. Coleta e perícia de provas digitais.

Compreender as formas de delitos que ocorrem em meio virtual e a legislação aplicável e debatendo o limite da liberdade de expressão e as responsabilidades envolvidas.

Avaliação das ameaças e quantificação dos riscos aos quais os ativos de informação estão sujeitos, e dos impactos dos prováveis incidentes de segurança nos negócios da organização. Elaboração de uma política e de um plano de segurança da informação, e respectiva gestão, visando à integridade, à confidencialidade, à disponibilidade, à autenticidade, à conformidade e à legalidade. Priorização dos investimentos em segurança com base em risco quantificado. Redução e mitigação de riscos. Gestão de respostas a incidentes e planos de recuperação pós-desastres visando à continuidade dos negócios. Planejamento e gestão da arquitetura tecnológica da segurança da informação. Data security management. Cybersecurity e cyber-physical systems - CPS para as novas exigências no ambiente da transformação digital.

Desenvolver habilidades para avaliar os impactos que os incidentes de segurança provocam nos negócios da organização e implementar uma gestão estratégica da segurança da informação, que compreenda conhecer, quantificar, gerenciar e mitigar os riscos aos quais os ativos de informação estão sujeitos, garantindo a continuidade e a integridade dos processos de negócio.

Princípios da Administração Pública aplicados ao compliance e aos programas de integridade. Inovações da Lei 12.846/13 (Lei Anticorrupção) e seus reflexos no Direito Administrativo. Infrações e sanções administrativas no plano do compliance: prevenção e repressão (punitiva e reabilitadora). Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8.429/92), compliance, Lei Anticorrupção: efeitos recíprocos e a necessária harmonia. Prevenção e repressão às infrações contra a ordem econômica (Lei 12.529/2011).

Apresentar o novo panorama anticorrupção, bem como seus reflexos no plano das infrações administrativas e do regime das improbidades.

Principais aspectos do compliance no Direito Socioambiental e da Sustentabilidade na vida da empresa. Prevenção de riscos ambientais e conformidade. Impacto dos aspectos ambientais na condução de negócios. Práticas exitosas na gestão de passivos ambientais, transformando-os em impactos positivos e oportunidades. Regulação do mercado socioambiental no Brasil. A questão ambiental nos programas de integridade. Compliance ambiental, responsabilidade civil e cadeia de fornecedores.

Proporcionar visão sistêmica do compliance aplicado ao Direito Socioambiental e demonstrar a sustentabilidade como oportunidade de negócio.

Aspectos históricos da cognição social. O cérebro social. Conceitos de \"mentalização\" e \"habilidades mentalísticas\". Paleoantropologia e cognição social. Intencionalidade, postura intencional e cognição social. Reconhecimento e identificação de emoções. Habilidade de inferência de estados mentais ou processamento cognitivo Teoria da mente. Memória de trabalho canônica e memória de trabalho social. Tarefas para mensuração de habilidades cognitivas sociais. Cognição social e psicopatologia. Modo default e cognição social.

Estudar os princípios básicos da cognição social ou as operações mentais realizadas pelo cérebro para o processamento da informação social, bem como identificar as principais áreas cerebrais relacionadas a este tipo de atividade cerebral, denominadas em conjunto de \"cérebro social\".

Introdução ao Direito Internacional Privado. Conflito de leis e conflito de jurisdições. A lei aplicável ao contrato. CISG. Teoria geral dos contratos. Formação, execução e incumprimento. Contratos internacionais em espécie. Contrato de compra e venda. Contratos de seguro. Contratos de transporte. Contrato de representação comercial e de distribuição. Solução de conflitos no comércio internacional. Negociação, mediação e arbitragem. A escolha contratual por um meio alternativo de solução de conflitos. Cláusula de mediação, de arbitragem e med-arb. Teoria e prática em arbitragem nacional e internacional. Arbitragem institucional e arbitragem ad hoc. Lei de arbitragem brasileira. Convenção de Nova York sobre reconhecimento de sentenças arbitrais estrangeiras.

Prover aos alunos instrumentos que permitam a percepção de potenciais conflitos e a adoção de cautelas na redação e negociação de contratos internacionais em suas diversas modalidades e compreender métodos alternativos de solução de controvérsias nos negócios internacionais.

Gestão de Si: modelo mental, presencing e pensamento sistêmico como condições para compreender e intervir no comportamento organizacional, no cenário de complexidade do TBL (Triple Bottom Line), do capitalismo consciente, da FIB (Felicidade Interna Bruta) e da disrupção. Gestão do clima e da cultura: em ambiente de F&A - fusões e aquisições. Due diligence. Mapeamento e abordagens de mudança cultural. Gestão de mudanças e resistências: dimensões da mudança. Processos de mudança. Modelos de planejamento e condução. As empresas vivas.

Compreender e intervir no comportamento organizacional, no cenário de complexidade.

Explorar o universo comunicacional partindo do planejamento, da estratégia e da integração das ferramentas de comunicação integrada de marketing. Tendências no mercado para as estratégias de comunicação integrada de marketing.

Refletir, discutir, avaliar e trabalhar a partir das alterações de cenários e de comportamentos que levaram a comunicação a se reinventar e para que seja o profissional que terá e buscará as novas perspectivas e será o novo perfil estratégico na área da comunicação para gerar ou consolidar essas e outras inovações.

Dimensões da comunicação. Comunicação intrapessoal: atitude, gatilhos comportamentais, percepção, personalidade, escuta ativa, assertividade, competência emocional, intuição. Comunicação interpessoal: empatia, diálogo, feedback e feedforward, o poder do não positivo, comunicação não violenta, desafios da comunicação efetiva. Formas de comunicação. Estilos interpessoais x gestão de pessoas. A comunicação como ferramenta de gestão. Estratégias de comunicação. Diversidade. Tendências do futuro.

Aprimorar a comunicação interpessoal, propiciando o desenvolvimento de atitudes produtivas para com a situação de aprendizagem.

Contextualização do ambiente global da contabilidade. Visão geral dos pronunciamentos contábeis (CPC) e seus impactos na gestão das empresas. Estrutura conceitual para elaboração e divulgação de relatório contábil-financeiro (CPC 00 (R1)). Apresentação das demonstrações financeiras (IAS 1 - CPC 26(R1)). Demonstração dos fluxos de caixa (IAS 7 - CPC 03(R2)). Políticas contábeis, mudanças nas estimativas contábeis e retificação de erros (IAS 8 - CPC 23). Demonstração do valor adicionado - DVA (CPC 09). Informações por segmento (IFRS 8 - CPC 22). Redução ao valor recuperável de ativos - impairment (IAS 36 - CPC 01(R1)). Ajuste a valor presente (CPC 12). Mensuração do valor justo (IFRS 13 - CPC 46). Imobilizado (IAS 16 - CPC 27). Operações de arrendamento mercantil (IAS 17 - CPC 06 (R2). Ativo intangível (IAS 38 - CPC 04(R1)). Provisões, passivos contingentes e ativos contingentes (IAS 37 - CPC 25). Estoques (IAS 2 - CPC 16 - R1). Receitas (IAS 18 - CPC 47). Custos de empréstimos (IAS 23 - CPC 20(R1)). Investimentos em coligadas, controladas e em empreendimentos controlados em conjunto (IAS 28 - CPC 18 (R2)). Efeitos das mudanças nas taxas de câmbio e conversão de demonstrações contábeis (IAS 21 - CPC 02 (R2))

Proporcionar a compreensão e a influência da contabilidade em ambientes globalizados, com o estudo, a interpretação e a aplicação de pronunciamentos contábeis (CPCs), alinhados com as normas internacionais de relatórios financeiros (IFRSs).

A origem da controladoria. Aspecto temporal da atividade de controle. Modelo de gestão empresarial. Abordagem sistêmica do processo de gestão empresarial. Processo de controle. Processo de planejamento e controle. Análise custo-volume-lucro (CVL) - modelagem econômico-financeira. KPI (Key Performance Indicator).

Compreender o âmbito da controladoria em uma organização e suas ramificações integradas com o ambiente de negócios da entidade, proporcionando uma visão sistêmica do processo de planejamento e controle empresarial.

Características dos contratos eletrônicos e validade jurídica. Contratação por meio eletrônico formal e não formal. Contratos típicos e atípicos em meio digital. Pontos a serem observados na contratação de empresas que viabilizam a realização de contratos digitais. Segurança jurídica e execução de contratos eletrônicos. Contratos eletrônicos e o Direito Civil perante a evolução dos meios de informação. Big Data e privacidade: perspectiva empresarial.

Abordar a disciplina dos contratos eletrônicos, seus requisitos para validade e segurança jurídica.

Estrutura societária dos negócios. Estrutura tributária dos negócios. Conceitos de contabilidade. Estrutura conceitual para a elaboração e a divulgação de relatório contábil-financeiro. Os sistemas contábeis. Regimes contábeis e apuração de resultados. Contabilização e escrituração. Formalidades legais. Os relatórios contábeis. O uso gerencial dos relatórios contábeis. Noções de análise dos relatórios contábeis para uso empresarial.

Compreender as influências que as estruturas societárias e tributárias exercem sobre a contabilidade, além de instrumentalizar a compreensão e a importância da contabilidade, e de suas análises, no ambiente empresarial.

Teoria psicanalítica: noções gerais. Aparelho psíquico, recalque, sujeito, desejo. Psicanálise: desenvolvimento ou constituição do sujeito. Educação e psicanálise: entre o conhecimento e o saber. O sintoma escolar.

Reconhecer a contribuição da psicanálise no campo da educação e da psicopedagogia a partir da compreensão de sujeito e de desejo de aprender apresentados por Freud, bem como sua relação com os sintomas ditos escolares.

Operações do pensamento. Raciocínio lógico-matemático. Teoria das inteligências múltiplas. Intervenções na construção de raciocínio lógico- matemático. Atividades para estimular habilidades de dedução, indução e prevenção de ação ou reação em determinadas situações.

Maior compreensão dos processos que envolvem o desenvolvimento do raciocínio lógico-matemático e da teoria das inteligências múltiplas.

Construção de código de ética e de conduta. Mapeamento de riscos inerentes à atividade empresarial. Ferramentas de mapeamento de processos existentes e sistematização de fluxos de trabalho da empresa. Implementação da área de compliance. Pilares para construção de programas de compliance e de integridade. Formação do time. Estruturação de canal de denúncias. Monitoramento de conformidade. Plano de gestão de crises. A atenção à legislação vigente. O papel do compliance officer.

Capacitar o aluno para atuar no processo de construção de códigos de ética, de conduta e programas de compliance.

O Customer Relationship Management (CRM) como estratégia de negócio e ferramenta de gestão focados na lealdade e no valor do Cliente. Desenvolvimento de clientes: a relação entre lealdade e lucratividade focada no cliente. O Life Time Value e demais indicadores e ferramentas para a mensurabilidade das estratégias de relacionamento. Desenvolvimento de estratégias CRM com foco na Inovação, e utilizando ferramentas de Design Thinking.

O objetivo da disciplina é capacitar os participantes a utilizar o CRM como estratégia de negócio de forma inovadora, utilizando ferramentas de design thinking e lean canvas. A partir da mudança de visão da lucratividade baseada no produto para a lucratividade baseada no cliente, os participantes poderão desenvolver estratégias de relacionamento, bem como os indicadores de resultado.

Criatividade como um diferencial competitivo. Obstáculos para a criatividade. Construção das premissas para um ambiente que estimule a criatividade. Desafio inicial: problemas x oportunidades? Técnicas para desenvolver a criatividade: brainstorming/world café; mind map; Lego serious play (LSP); scamper. Prototipagem.

Ao final desta disciplina, o aluno será capaz de desenvolver ações organizacionais criativas que gerem oportunidade de negócios inovadores e lucrativos.

A construção histórica e social da infância. O lugar da criança ao longo dos séculos, no Brasil e no mundo. A infância privilegiada e a infância negada. A conquista de direitos e o nascimento do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). A criança como depositária dos ideais materno e paterno. As matrizes epistemológicas na compreensão do desenvolvimento infantil: inatismo, empirismo e interacionismo.

Estudar e discutir as matrizes epistemológicas da infância e adolescência na visão sócio-histórica.

Identificação de fontes de informação fundamentais para embasamento de decisões dos gestores de serviços de saúde. Exame da legislação concernente à gestão da saúde. Avaliação de políticas e programas públicos de saúde e sua interferência na gestão de serviços privados. Análise da influência dos sistemas alternativos de saúde, na gestão da saúde pública e suplementar. Interpretação das tendências na área da saúde, baseada na legislação em vigor. Comparação dos sistemas de saúde brasileiros com políticas desenvolvidas em outros países. Identificação e discussão de problemas práticos observados nos serviços de saúde.

Identificar os cenários, as tendências e as perspectivas da área da saúde, visando à criação, à manutenção ou à expansão de serviços de saúde.

Parâmetros Curriculares Nacionais e educação inclusiva. Adaptações curriculares específicas: grande, médio e pequeno porte. Flexibilização e enriquecimento curricular. Avaliação na perspectiva da educação inclusiva.

Identificar as necessidades de adaptação de currículo do aluno. Discutir a forma de adaptação, bem como a avaliação adequada. Elaborar adaptações por meio de estudos de casos.

Direito Constitucional - direito fundamental à vida, dignidade da pessoa humana e à saúde. Saúde como direito de prestação estatal. Direito Econômico - intervenção estadual, limites de competência de atuação das agências fiscalizatórias, ANS. Direito Administrativo - SUS, concepção unitária da prestação de serviços na saúde. Sistema próprio, complementar, suplementar e social, como exceção. Custeio assistencial público de saúde. Direito Civil e do Consumidor - relação jurídica privada de atenção à saúde. Contratos de credenciamento e referenciamento. Relações com profissionais liberais. Cobertura assistencial. Direito à informação. Responsabilidade civil na cadeia de atenção à saúde.

Aplicar os conteúdos na gestão dos negócios de saúde, com aprofundamento dos conceitos jurídicos e atenção especial na evolução legislativa sobre a atenção à saúde no Brasil.

Bolsas de mercadorias e futuros, BM&F Bovespa (B3), Chicago Board of Trade (CBOT), Nova York (Nymex), hedgers, especuladores, corretoras de valores (CTVM), manipuladores de mercado, arbitradores. Mercados a termo: termo de ações e termo de ouro. Mercados futuros: hedge, alavancagem, arbitragem, cálculo do preço futuro teórico, futuro de dólar comercial, futuro de índice Bovespa, futuro de commodities agrícolas e de energia. Mercado de opções financeiras: call, put, alavancagem, proteção de carteiras e empresas (hedge), operações de financiamento com opções, operações estruturadas (travas de alta e de baixa, butterfly e condor). Mercado de swaps: proteção do fluxo de caixa de empresas e bancos contra o risco de mercado, swap de taxa prefixada por taxa pós-fixada, swap de dólar versus CDI.

Aprender: hedge, especulação/alavancagem, arbitragem nas bolsas de valores. Aprofundar conteúdos exames CPA-20/CEA/PQO/Ancord/CFP/CFA.

Os desafios da gerência e da liderança no século XXI: a era da informação e das mudanças constantes e seus impactos nas organizações e nas pessoas. Como gerenciar em um mundo de crises, inovações e de extrema complexidade. A liderança e a nova distribuição de poder entre líderes e liderados. Os líderes do século XXI. Habilidades gerenciais e de liderança para fazer frente aos novos desafios. O novo paradigma da liderança: autenticidade e transparência. A liderança autêntica: como formar. A liderança e o seu verdadeiro norte: como traçar. Liderança na prática: como executar. Liderança plena: como colher. Práticas gerenciais: planejamento, organização, liderança e controle. CEO global e a estratégica global.

Discutir e analisar os procedimentos relacionados à visão de líderes e executores da filosofia administrativa e obter ferramentas que envolvam as habilidades comportamentais mais eficazes de atuação gerencial.

Inovação nas organizações por meio de design, prototipagem e teste de ideias. Comece com um grande problema. Sprint team, tempo e local. Definindo metas de longo prazo. Diagramando o problema. Entrevistas com experts. Definindo um foco. Detalhando soluções de forma esquemática. Escolhendo as melhores soluções sem groupthink. Storyboard. Prototipagem. Small data. Sprint & aprendizado.

Conceituar e tangibilizar uma ideia, um produto, suas implementações e funcionalidades, nas organizações, de maneira ágil, estruturada e colaborativa.

Inovação na proposta de soluções para comunicação on-line. Métodos de desenvolvimento de ideias para equipes criativas. Gerenciamento de equipes de criação. O problema de comunicação - coleta e análise de dados, tecnologia e materiais, modelagem de protótipos e verificação das soluções de comunicação. O papel da criação e do planejamento nos ambientes digitais e nos esforços de comunicação integrada.

Desenvolver o pensamento gerencial de equipes criativas e habilidades para a coleta, avaliação e proposição de novas formas para a produção de mensagens, produtos e comportamentos no ambiente mediado.

O papel do Direito Penal Econômico na autorregulação empresarial: prevenção de delitos e contenção de riscos. O Direito Penal Econômico como conformador ético em programas de compliance. Os riscos da criminalização indireta da Pessoa Jurídica, a culpabilidade corporativa e o expansionismo penal. O compliance face à Lei da Lavagem de Capitais (Lei 9613/98). A lei 12.486/13 na prevenção e no combate aos crimes de corrupção. Requisitos essenciais para acordo de leniência e seus reflexos penais.

Discutir o papel do Direito Penal Econômico na regulação empresarial na sanção a Pessoas Jurídicas e o papel do compliance na prevenção e no combate aos crimes de corrupção.

Estrutura do sistema constitucional tributário. Princípios constitucionais tributários. Competência tributária. Imunidade, isenção e não incidência. Instituição e incidência do tributo. Conceito de tributo. Tributos em espécie. Crédito tributário. Garantias e privilégios do crédito tributário. Administração tributária. Estudo de casos.

Identificar a estrutura do sistema constitucional tributário brasileiro, e sua influência no ambiente de negócios das entidades, proporcionando ao gestor minimizar os riscos oriundos da aplicação e da interpretação inadequada da legislação tributária.

Normalidade e patologia na infância e seus aspectos históricos. Surgimento e conceito da loucura e atenção psicossocial. Conceito de crescimento e desenvolvimento. Distúrbios evolutivos na infância (sono, alimentação, conduta, esfíncteres, agressividade, condutas sexuais, psicossomáticos). Transtornos do desenvolvimento da fala, linguagem, funções motoras. Transtornos emocionais e de comportamento. Neuroses e Psicoses infantis. Psicopatologia do brincar. Diagnóstico diferencial.

Conhecer os transtornos mais prevalentes na infância. Dominar a psicopatologia fenomenológica dos transtornos do neurodesenvolvimento e psiquiátricos. Entender a epidemiologia, possíveis etiologias, manifestações clínicas de acordo com a faixa etária e as comorbidades associadas. Conhecer as possibilidades de prognóstico e as modalidades de intervenção.

Noções introdutórias da Educação a Distância. Contextualização do material didático: perspectiva histórica-interatividade, hipertextualidade, hipermídia interdisciplinaridade e convergência midiática. Modelagem pedagógica. Módulo estruturante, adequador e de identidade. Comissão de produção de material, fluxo e requisitos para produção. Tipos de material didático, objetivos, características e diferenciações. Elementos mediadores. Estratégias pedagógicas necessárias para produção de material didático. Direito Autorais.

Compreender as particularidades da EAD visando à produção de material didático.

Estrutura e componentes do e-business. Business intelligence. Protocolos e certificações digitais. Gestão do e-business. Gestão pela conexão total (GCT). ERP (Enterprise Resource Planning). e-CRM (e-Customer Relations Management), SCM Supply Chain Management). Minimizando custos no e-business. Decision Support System (e-DSS). E-procurement. E-commerce. Segurança no e-commerce. Controle das ações de e-business. Soma de gestão, marketing e tecnologia para atingir resultados em e-business. Casos de sucesso e insucesso. Soluções práticas de mercado. Nova postura, tendências e novos desafios para negócios em meio eletrônico. Convergência e e-business.

Conhecer os cenários, as tendências, as ações e as estratégias relacionadas a e-business, e-commerce, plano de negócios, marketing e segurança de operações em meio eletrônico.

Economia brasileira: o sistema econômico. Análise de mercados: aspectos ligados à demanda e à oferta de produtos e serviços, o papel dos preços, da renda e da tecnologia no produto e no processo produtivo, formação de preços em mercados competitivos e pouco ou não competitivos e decisões empresariais correlacionadas. Políticas macroeconômicas: fiscal, monetária e de crédito e cambial e seus efeitos sobre a economia como um todo e as decisões empresariais. Cenário macroeconômico. Crescimento e desenvolvimento brasileiro.

Adquirir uma visão crítica nos aspectos econômicos dos negócios das empresas, de modo a entender e interpretar o ambiente econômico externo e interno na condução das empresas.

Tributação de serviços de streaming e negócio tradicionais como o software, e-commerce e hosting. Tratamento tributário de novos instrumentos da economia digital (aplicativos, plataformas tecnológicas e ganhos por monetização), e de bens intangíveis (aquisição de moedas virtuais e mecanismos de financiamento coletivo). Perspectivas da tributação internacional em economia digital.

Compreender a tributação dos diversos modelos de negócio da economia digital e da internet, tanto numa perspectiva local como internacional.

Conhecer tipos de família, seu funcionamento e as estratégias de enfrentamento das dificuldades de aprendizagem.

Conhecer os diferentes contextos que envolvem a família diante das diferentes necessidades educacionais especiais. Analisar o papel da escola como construtora do conhecimento. Relacionar o desempenho escolar e a interação escola-família-aluno.

Atividade prática a ser realizada com grupo de crianças, adolescentes ou pais em clínica ou instituições sob supervisão do professor da disciplina. Essa atividade deve ser realizada em grupo. O grupo de alunos deverá implantar um projeto de intervenção a partir da demanda levantada pelos alunos.

Elaborar e aplicar uma intervenção em grupo sob supervisão.

Conhecer a estruturação cognitiva na perspectiva da epistemologia genética proposta por Piaget e da constituição do sujeito cognoscente e dos processos de aprendizagem e não aprendizagem.

Conhecer e compreender os conceitos e as noções básicas da teoria piagetiana e utilizar os conceitos e os princípios propostos nessa teoria para fundamentar as práticas psicopedagógicas.

Noções de concorrência e competitividade. Competitividade em tempos de globalização (inteligência artificial). Fatores determinantes da competitividade. Elementos de análises setoriais. Posicionamento estratégico. Formas de construção da estratégia. Planejamento e estratégia.

Desenvolvimento de habilidades decisórias estratégicas em gestores de empresas e organizações, com fundamentos de otimização para um posicionamento de sustentação e equilíbrio econômico.

Possibilita vivenciar uma avaliação psicopedagógica no âmbito clínico sob supervisão.

Conhecer e experimentar todo processo de avaliação psicopedagógica no âmbito clínico.

Como escrever um texto. Seleção lexical. Diferentes gêneros, diferentes estratégias. O título como elemento de sedução do leitor. Ambientação da escrita. A inserção de ideias no papel. O texto na prática. Cenário, tempo, personagens, linha narrativa e narrador. Velocidade do texto. A criatividade como elemento de atração.

Adquirir técnicas de criação do texto literário.

Possibilita vivenciar uma experiência de atuação no âmbito institucional sob supervisão.

Conhecer e experimentar todo processo de avaliação psicopedagógica no âmbito institucional.

Elaboração de estratégias para empresas, produtos e serviços. O marketing na era digital, a realidade e a tendência, diante da inteligência artificial e de outras ferramentas. A visão estratégica do marketing, dentro da realidade das empresas. Análise dos cenários e tendências do mercado brasileiro, dentro da ótica filosófica do marketing.

Desenvolver estratégias de marketing, com utilização de ferramentas on-line e off-line.

A construção de estratégias de marketing global como elemento para inserção internacional de empresas com o intuito de atender às necessidades de clientes e stakeholders em diversos países. Pesquisa de mercado internacional. Ferramentas de marketing global. Cases.

Proporcionar ao participante o uso de ferramentas de marketing global e desenvolver a análise das alternativas que as estratégias de marketing global oferecem para a inserção ou a ampliação da participação empresarial em outros países.

Possibilita vivenciar uma avaliação neuropsicológica no âmbito clínico sob supervisão.

Conhecer e experimentar todo processo de avaliação neuropsicológica no âmbito clínico.

Gestão da cadeia de suprimentos e adequação aos sistemas distributivos. Comunicação na cadeia de suprimentos. O mercado servido: avaliação dos necessários serviços para atender o mercado alvo. Parâmetros que ordenam o canal de distribuição - tipos, funções, serviços, custos, rentabilidade e participantes. Estrutura do plano de distribuição.

Conhecer estratégias, princípios e estruturas para gestão dos canais de distribuição.

Visão geral da finalidade, do contexto, do processo e do conteúdo da inovação para impacto no escopo dos empreendimentos sociais. Finalidade: diretrizes organizacionais, proposta de valor e cadeia de valor em empreendimentos sociais. Contexto: análise estratégica do ambiente socioeconômico e sociopolítico dos empreendimentos sociais. Processo: elaboração de planos estratégicos e análise das perspectivas e dos indicadores estratégicos com a adaptação de ferramentas como o balanced scorecard. Conteúdo: as tipologias de estratégias nos empreendimentos sociais. Escalonamento I: o processo de expansão em empreendimentos sociais. Escala e conceitos relacionados. Escalonamento II: estratégias, práticas e ferramentas para um escalonamento sustentável.

Compreender os conceitos de impacto, inovação e crescimento no âmbito do empreendedorismo social. Proporcionar uma visão sistêmica, de análise externa e interna para a tomada de decisão, considerando a finalidade social da organização. Utilização de instrumentos e modelos de análise estratégica a fim de visualizar de forma antecipada tendências e cenários futuros e consequências sobre o impacto da organização. Compreender o processo de expansão de impacto, sendo capaz de planejar e executar o crescimento em escala das ações da organização.

Mapa de processo. Levantamento e organização de causas e soluções: 5 porquês, brainstorming, diagramas de causa e efeito, afinidades, relações. Matrizes de priorização. Estruturação e implementação de soluções: plano de ação 5W2H, diagrama de árvore, diagrama do processo decisório. Monitoramento de variáveis: OCAP e diário de bordo.

Conhecer os conceitos e as ferramentas qualitativas essenciais ao desenvolvimento de projetos de melhoria contínua.

Abrangência da transformação digital. Cenário financeiro e as tecnologias disruptivas. Tomada de decisão financeira. Tendências de pagamentos eletrônicos. Tecnologia blockchain. Fintechs e carteiras digitais. Tipos de blockchain e suas aplicações em outros segmentos. Organizações autônomas. Crowdfunding.

Compreender que o blockchain é uma tecnologia de registro distribuído que visa à descentralização como medida de segurança e saber fazer uso dessa tecnologia para realização de negócios inovadores.

Capacitação em gestão ativa, consciente e lucrativa de contas e investimentos pessoais, por meio do aprendizado sobre os dados econômicos e seus efeitos sobre os investimentos, da construção prática de planilhas financeiras que permitem o controle de gastos e a previsão de montantes de dinheiro no futuro de acordo com as taxas em vigor, e da montagem prática de carteiras de investimento com títulos públicos e ações, visando a uma independência financeira sustentável.

Estar capacitado na gestão ativa, consciente e lucrativa de contas e investimentos pessoais, por meio do aprendizado sobre os dados econômicos e seus efeitos sobre os investimentos.

Gestão de custo: histórico, conceitos e tipos de custos. Custo unitário de projeto. Estimativa de custos e orçamento. Controle de custos. Análise de valor agregado - EVM (Earn Value Management). Gestão do cronograma: definição das atividades. Sequenciamento das atividades. Estimativa de recursos. Estimando a duração das atividades. Cronograma do projeto. Controle do cronograma. Análise do valor agregado. Introdução a corrente crítica.

Capacitar os alunos nas técnicas e nas ferramentas utilizadas no planejamento e no controle das variáveis de cronograma e custos em projetos, assegurando o desenvolvimento das competências necessárias para o sucesso na gestão de projetos.

Foco estratégico da gestão de custos. Gestão de custos nas empresas, indústrias, serviços e comércios. Métodos de custeio comparados. Custos focados no cliente. Activity-based costing (custeio ABC). Definir preço com rentabilidade (Target-costing). Custos para controle, tomada de decisões e planejamento. Gestão de custos na cadeia de valor. Activity-based management (ABM - gerenciamento baseado em atividades). Técnicas avançadas de redução de custos. Contabilidade de ganhos (teoria das restrições).

Capacitar empresários, gestores e pessoas envolvidas com processos de negócios a compreender a importância e a aplicabilidade de uma gestão de custos na viabilidade econômica e sustentação competitiva das empresas.

A competência da administração de conflitos, a partir do olhar psicanalítico, onde as questões pessoais que geram conflitos serão apreciadas de forma qualitativa, fundamentada em conceitos teóricos e vivências laboratoriais. O tempo certo da identificação dos conflitos, a retomada da convivência dentro da organização, a leitura da linguagem não verbal, a inserção destas questões num programa amplo de educação continuada, são temas presentes no curso e indispensáveis para a compreensão do relacionamento humano.

Instrumentalizar o participante a tornar-se um gestor do conflito, sabendo administrá-lo de forma técnica adequada para uma boa performance.

Estratégia de suprimento, e-procurement, segmentação de fornecimento, colaboração, gerenciamento de relacionamento, aquisição global para o desenvolvimento e execução de estratégias de terceirização.

Proporcionar conhecimentos e competências atuação estratégica na área de Compras.

Do planejamento de negócios à implementação de projetos. Patrocinadores dos projetos. Alinhamentos geral e estratégico de projetos. Planejamento estratégico para a excelência em gerenciamento de projetos. Seleção estratégica de projetos. Gestão de portfólios de projetos. Escritório estratégico de projetos.

Capacitar os alunos no gerenciamento de portfólio de projetos relacionados à execução da estratégia de uma organização.

A evolução industrial na sociedade recente. Indústria 4.0 versus manufatura avançada - digitalização e indústria 4.0. Abordagem diferenciada da indústria 4.0 em diversos países. As tecnologias envolvidas na indústria 4.0 (IoT, big data, impressão aditiva, cloud computing, sensores & dispositivos, data analysis, inteligência artificial etc.). Como agrupar e condicionar estes componentes em uma solução prática, enxuta, rentável e de evolução gradual. O aspecto da tecnologia não é o mais importante: o conceito Rumo 4.0. Diagnóstico de maturidade em outros aspectos (estratégia, inovação, fornecedores, logística & clientes, processos e, por último, tecnologias 4.0) e consequente implantação customizada e gradual (retorno do investimento em curto prazo).

Conhecer os conceitos de gestão da indústria 4.0.

Gestão da distribuição física internacional. Escolha dos canais de distribuição na logística internacional. Embalagem e armazenagem na logística de transporte internacional. Operacionalidade das cargas e infraestrutura logística. Termos de frete, contratos e documentação. Seguro internacional de cargas. Estudos de caso em logística internacional.

Capacitar o participante na escolha dos canais de distribuição mais adequados aos diferentes tipos de negócios e compreender a logística internacional como elemento decisivo para a gestão dos fluxos de mercadorias no âmbito do comércio internacional.

Conceitos relevantes. Práticas geralmente aceitas de gerenciamento de projetos e o guia PMBOK. O contexto de projeto. Gerenciamento do escopo do projeto. Gerenciamento de prazos, recursos e custos do projeto. Gerenciamento das comunicações dos projetos. Gestão da integração do projeto.

Compreender e aplicar conceitos, técnicas e ferramentas para planejar, acompanhar e controlar a condução de um projeto.

A qualidade como fator de sobrevivência e diferenciação em instituições de saúde: princípios da excelência. Planejamento da qualidade. Ferramentas da qualidade, processo de avaliação, análise e elaboração de planos de melhoria. O modelo de gestão baseado no sistema de Acreditação e Prêmio Nacional da Gestão em Saúde.

Aplicar os princípios da excelência e as ferramentas no planejamento da qualidade em instituições de saúde. Conhecer e reconhecer a importância da Acreditação e do PNGS - Prêmio Nacional da Gestão em Saúde, como motivadores para a busca da excelência em instituições de saúde.

Desenvolvimento da estratégia para exportação. Avaliação e comparação do mercado interno e externo. Etapas da negociação de exportação. Aspectos fiscais, aduaneiros e cambiais na exportação. Performance e documentos. Financiamentos e benefícios fiscais na exportação. Formação de preço para exportar. Exercícios práticos.

Capacitar o participante a planejar e administrar os processos de exportação.

Gênero, transexualidade, como se dá a sexualidade na infância e adolescência. Demandas na clínica. Desafios para a família e sociedade. Responsabilidades éticas.

Discutir sobre a atuação do psicólogo nas questões relacionadas a gênero e sexualidade na infância e adolescência.

O processo de importação sob os aspectos: comercial, administrativo, tributário, fiscal e cambial. Tipos de importação. Classificação fiscal de mercadorias. Planejamento, custo, documentos e sistemática da importação.

Capacitar o participante a planejar e coordenar os processos de importação.

As definições de processos e a cadeia produtiva. O atendimento das necessidades dos clientes com foco em processos. A visão funcional versus a visão por processos. O alinhamento e a implementação da gestão por processos com a estratégia corporativa. Implantação do centro de excelência para a gestão de processos de negócio. Indicadores de desempenho dos processos. A cultura e a mudança organizacional por meio da gestão por processos. O papel dos profissionais e da liderança na gestão por processos.

Entender os processos por meio da visão por processos.

Governança tributária: conceito e finalidades. Planejamento tributário como forma de governança jurídica e seus limites jurídicos. Aspectos legais balizadores da governança tributária. Governança tributária e matriz de riscos aplicada aos diferentes tipos de atividade empresarial. A adoção de medidas de compliance em matéria tributária e a diminuição dos riscos fiscais. As recentes exigências de rastreabilidade de informações fiscais. Vantagens da adoção de mecanismos de planejamento para sustentabilidade empresarial.

Proporcionar preparo profissional para tomada de decisões em âmbito tributário, permitindo a gestão com indicadores precisos e objetivos, por meio de matriz de riscos jurídicos aplicadas à atividade empresarial.

Principais riscos trabalhistas após a reforma produzida pela Lei 13.467/2017. Adoção de medidas preventivas a passivos trabalhistas. As especificidades do setor de serviços, após a edição da Lei 13.429/2017: prevenção de riscos e demandas. Compliance como mecanismos de prevenção a assédio e dano moral.

Apresentar a moldura legal que tutela a relação trabalhista, destacando os mecanismos preventivos oferecidos pelo Direito do Trabalho e sua conjugação com programas de governança jurídica.

Processo de transformação da inovação de gestão de pessoas. O papel do gerente nas instituições de saúde. Os custos do absenteísmo e da rotatividade. Políticas de gestão de pessoas. Processos de atração e retenção de talentos. Desenvolvimento de talentos. As equipes e o comprometimento com a organização. Cultura e mudança nos processos de gestão de pessoas. Comunicação gerencial.

Executar uma política de relação de trabalho baseada no desenvolvimento de pessoas e equipes no âmbito das instituições de saúde.

Conceito de risco. Riscos em projetos. Planejando como gerenciar riscos no projeto. Identificação dos riscos. Análise qualitativa dos riscos. Introdução à análise quantitativa dos riscos. Planejamento das respostas aos riscos, seu monitoramento e controle.

Desenvolver nos alunos a capacidade de maximizar a probabilidade e a consequência de eventos positivos e minimizar a probabilidade e a consequência de eventos negativos na gestão de projetos.

Regras de interpretação. Estruturas normativas, decretos e regulamentos do ICMS e IPI. Portarias, instruções normativas, decisões normativas. Convênios, protocolos e ajustes no âmbito do Confaz (ICMS): validade, vigência e eficácia. Comunicados. Resposta à consulta. Aspectos que modificam a incidência tributária: imunidade, isenção, diferimento, substituição tributária (ST) e antecipação da EC 87/2015, suspensão. ICMS: incidência, não incidência e isenção. Contribuinte e responsável (substituto). Base de cálculo, alíquotas internas e interestaduais. Créditos fiscais. Apuração e pagamento. Obrigações acessórias. IPI: características e modalidades de industrialização. Definições de embalagens, transporte e apresentação. Estabelecimento industrial e equiparado. Base de cálculo e alíquotas aplicáveis. Nomenclatura comum do Mercosul. Créditos fiscais. Obrigações acessórias. Conflito de competência ISS x IPI. ISS: fato gerador. Contribuinte/responsável. Base de cálculo. Alíquotas. Retenção do ISS na fonte. Importação e exportação de serviços. Conflitos ISS x ICMS. Discussão sobre bitributação. Documentos fiscais - campos de atenção.

Compreender e identificar os efeitos tributários exercidos pelo ICMS, IPI e ISS nas atividades empresariais, possibilitando aos gestores minimizarem demandas oriundas da aplicação inadequada das respectivas legislações.

Temas atuais e emergentes relacionados aos tributos sobre a renda das pessoas jurídicas (IRPJ e CSLL), legislação, apuração e cálculo. Regimes de tributação: lucro real, lucro presumido e Simples Nacional. Incidência das contribuições e apuração do PIS/Pasep e da Cofins: Modalidades cumulativa e não cumulativa. Contribuintes obrigados (e dispensados) à modalidade não cumulativa. Receitas que integram e não integram a base de cálculo. Créditos tributários: quais são, regras para a utilização, restrições, benefícios fiscais e suspensão previstos.

Compreender e identificar os efeitos tributários exercidos pelo IRPJ, CSLL, PIS e Cofins nas atividades empresariais, possibilitando aos gestores minimizarem demandas oriundas da aplicação inadequada das respectivas legislações.

Conceito e funções de enfoques de diagnóstico. Etapas presentes no diagnóstico. Áreas avaliadas no diagnóstico: desenvolvimento intelectual, cognitivo, psicomotor, perceptomotor, sensorial, social, emocional, linguagem, maturacional, pedagógico. Atuação de profissionais na realização de diagnósticos na área da educação inclusiva. Equipe multidisciplinar e a escola inclusiva.

Conhecer os processos de realização de diagnóstico de dificuldades de aprendizagem. Informar sobre as etapas do processo diagnóstico de alunos com necessidades educacionais especiais.

O balanço de pagamentos - conceito e estrutura, a balança comercial e a dependência das commodities. O déficit em transações correntes e a necessidade de financiamento externo. O fluxo de capitais, investimento em carteira e investimento direto no país. A taxa de câmbio e a competitividade. Parceiros comerciais, políticas comerciais: barreiras tarifárias e não tarifárias. Finanças internacionais e instituições supranacionais.

Entender a participação brasileira no contexto econômico internacional, fornecendo instrumentos para a percepção de oportunidade e ameaças nos negócios.

Introdução ao campo de investimento de impacto no Brasil e no mundo; História do investimento de impacto no mundo; As principais instituições e fundos mundiais e brasileiros envolvidos no campo do impacto social. Investimento de impacto no contexto brasileiro em termos de estrutura legal, políticas públicas e potencial futuro. Métricas vinculadas ao investimento de impacto e importância da avaliação de impacto. Ferramentas e modelos de investimento de impacto. O processo do investimento de impacto. Comparação de gestão de portfólio tradicional com novas abordagens baseadas em critérios ambientais e sociais. Análise de diferentes formas de investimento de impacto como Venture Capital, Private Equity, Social Impact Bonds e Demand Dividends. Estratégias de portfólio específicas para investimentos de impacto e aplicação a situações da vida real. Avaliação de oportunidades de investimento de impacto.

Introdução ao campo de investimento de impacto no Brasil e no mundo; História do investimento de impacto no mundo; As principais instituições e fundos mundiais e brasileiros envolvidos no campo do impacto social. Investimento de impacto no contexto brasileiro em termos de estrutura legal, políticas públicas e potencial futuro. Métricas vinculadas ao investimento de impacto e importância da avaliação de impacto. Ferramentas e modelos de investimento de impacto. O processo do investimento de impacto. Comparação de gestão de portfólio tradicional com novas abordagens baseadas em critérios ambientais e sociais. Análise de diferentes formas de investimento de impacto como Venture Capital, Private Equity, Social Impact Bonds e Demand Dividends. Estratégias de portfólio específicas para investimentos de impacto e aplicação a situações da vida real. Avaliação de oportunidades de investimento de impacto.

Os fundamentos do empreendedorismo: seus desafios e oportunidades; as principais motivações e o perfil pessoal do empreendedor de sucesso e sua influência nos resultados; o processo empreendedor de criação de negócio; o processo de geração e identificação de ideias de negócio; a prática de metodologias que auxiliam no desenho e análise de modelos de negócio, tais como: Business Model CANVAS, Value Proposition Design e lean startup.

Apresentar os conceitos e a prática da inovação alinhado aos processos empreendedores contemporâneos. Despertar a atitude empreendedora tendo em vista a criação de novos negócios. Aprender a desenhar modelos de negócio.

Introdução à inovação social, conceito, história e teorias. O processo e o ciclo de vida da inovação social. Tipos de inovação (institucional, incremental e disruptiva). Sistemas de apoio à inovação social. Introdução ao ASIF (Amani Social Innovation Framework). Inovação interna e de impacto. ASIF 1: burning; ASIF 2: sensing; ASIF 3: questioning; ASIF 4: associating; ASIF 5: idea networking; ASIF 6: experimenting; ASIF 7: navigating; AISF 8: impacting.

Explorar o conceito, as teorias e a prática da inovação social em diversos contextos. Adquirir competências para compreender, fomentar, gerir e criar um processo de inovação social. Compreender e explorar as implicações da inovação social no contexto dos empreendimentos sociais.

This course discusses the relationships and forms of communication among cultures, addressing subjects like belief, values and thought that aim to increase critical analysis and problem-solving skills in the international business environment. Also how business etiquette is present in these relationships.

Recognize the cultural differences between countries in aid of international business.

As transformações do processo capitalista mundial e suas influências nas estratégias de inovação, competição e internacionalização. Globalização, abertura econômica e as estratégias de internacionalização de empresas e negócios. Acordos internacionais e competição. Investimentos estrangeiros diretos, cooperação e alianças para conquistar participação nos mercados e lucros.

Compreender de que maneira os processos e as estratégias de internacionalização de empresas podem ampliar alternativas de negócios para qualquer porte de empresas tanto nos mercados internacionais como de empresas estrangeiras nos mercados nacionais.

Conceito de liderança em empreendimentos sociais. Liderança integral: introdução à abordagem integral de Ken Wilber e à dinâmica da espiral. Liderança integral: gestão integral e liderança consciente. Aplicação no grupo de participantes. Desenvolvimento do modelo de liderança pessoal. Maestria emocional. Liderança emocional. Coaching de equipe e mediação. Desenvolvimento de competências. Gerenciamento de mudanças e crises. Formação de networking e desenvolvimento de redes. Comunicação para liderança: comunicação autêntica.

Desenvolver o perfil de liderança nos participantes dentro do contexto do empreendedorismo social. Compreender e aplicar os modelos e as ferramentas que auxiliam no processo de liderança. Entender o processo de desenvolvimento de liderança das pessoas envolvidas nos projetos e empreendimentos sociais.

Tratar as formas de intervenção no atendimento psicopedagógico individual e grupal no âmbito clínico, como também intervenções no âmbito psicopedagógico institucional. Abordará os principais recursos utilizados nas intervenções psicopedagógicas como: jogos, projetos, caixa de trabalho, caixa de areia e miniaturas, material disparador, literatura infantojuvenil. Além dos recursos externos, ou objetivos, os recursos subjetivos, ou recursos internos ao psicopedagogo terão ênfase a partir de reflexões sobre a atitude do profissional frente aos processos de aprendizagem.

Construção de um olhar psicopedagógico que lhe permita eleger intervenções que mobilizem o aprendiz a ampliar suas estratégias de aprendizagem, seus conhecimentos e a criar recursos internos que permitam a construção da autonomia em seu processo de aprendizagem.

Principais conquistas e desafios dos líderes inovadores e a forma como eles se relacionam com seus liderados, questionando e até mudando modelos hierárquicos rígidos. Processo de modelagem de competências técnicas e relacionais dos líderes disruptivos que trabalham em ambientes VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo).

Compreender, analisar, identificar, mapear e propor processos de construção de lideranças inovadoras à luz das oportunidades organizacionais em cenário de transformação digital.

Jurisdição aduaneira. Regime aduaneiro brasileiro. Regimes aduaneiros especiais. Despacho aduaneiro. Noções sobre infrações e penalidades.

Proporcionar uma visão diferenciada ao profissional a partir do entendimento das aplicações práticas da legislação aduaneira às operações de comércio exterior.

A abordagem da produção enxuta. História. Categorias de desperdícios. Princípios Lean: valor, fluxo de valor, fluxo contínuo, puxar, perfeição.

Discutir e avaliar os elementos básicos contidos nos princípios do sistema de manufatura enxuta.

Os princípios do Lean na área da saúde. Como sensibilizar as pessoas a identificarem as 8 perdas do Lean. Mapeamento do fluxo de valor. Aplicação prática em processos da área de saúde. Exemplos de aplicações Lean Healthcare. O processo de implementação e recomendações e dificuldades de outras empresas.

Aplicar os princípios do Lean na área de saúde, levando em consideração a realidade de cada instituição e suas características.

Estuda as questões ligadas aos requisitos, necessidades e perfil do dirigente da empresa contemporânea, refletindo sobre sua atuação como líder diante das alternativas estratégicas de gestão. Reflete sobre a concepção das novas exigências e estruturas organizacionais, discutindo os fatores relacionados às pessoas e aos diferentes estilos de gestão. Considera o gerente como intérprete e executor das ações prioritárias condizentes à melhora das condições de vida dos empregados e alcance dos melhores resultados organizacionais.

Compreender o perfil adequado do dirigente da empresa contemporânea, entendendo a atuação do líder como o protagonista da gestão de pessoas e alcance de melhores resultados para a organização.

Visão geral da matemática financeira. Operações financeiras com base nos juros simples e juros compostos. Séries de pagamentos e formação de capitais. Sistemas de amortização de empréstimos mais utilizadas pelo mercado financeiro. Introdução a análise de investimentos. As principais funções da calculadora financeira HP12C.

Utilizar as principais funções da calculadora financeira HP 12C, diferenciar os regimes de juros utilizados no mercado financeiro, as diferenças entre as diversas taxas de juros utilizadas, bem como os cálculos das diversas formas de amortização de empréstimos e os respectivos custos financeiros.

Identificação dos processos de negócios. Mapeamento dos processos de negócio explicitando o fluxo de valor e a lógica das atividades, utilizando a representação padrão BPMN (business process modelling notation) e VSM (value stream mapping). Identificação dos fluxos de informação presentes nos processos de negócio.

Identificar e explicitar os processos de negócio por meio da identificação e do mapeamento dos processos de negócio, dos fluxos de valor e dos fluxos de informação.

O mercado de ações, desde a abertura de capital (IPO - mercado primário de ações) até a precificação do valor justo das ações negociadas em bolsa de valores (mercado secundário) por meio da análise fundamentalista e da análise técnica. As instituições reguladoras e os intermediários financeiros do mercado acionário. Eventos do mercado acionário: fato relevante, ações ex-dividendo e ex-juros sobre capital próprio, bonificação, direitos de subscrição, desdobramento de ações, programas de recompra de ações, oferta secundária, fechamento de capital. Operações estruturadas: aluguel de ações (BTC), venda descoberta, long and short. Derivativos sobre ações: opções de compra e venda de ações, futuro de índice Bovespa, opções sobre índice Bovespa.

Conhecer mercado acionário e aprofundar prática de investimento em ações. Melhorar desempenho CPA-10/CPA-20/CEA/PQO/Ancord/CFP/CFA.

Revisão sobre políticas econômicas (fiscal, monetária e cambial), suas interconexões e seus efeitos sobre os preços dos ativos financeiros negociados no Brasil e no mundo. Sistema Financeiro Nacional - SFN (estrutura clássica e fintechs). Mercados financeiros: mercado monetário, mercado de crédito, mercado de capitais e plataforma blockchain. Ativos financeiros: títulos públicos (Tesouro Direto), ações de empresas de capital aberto na BM&F Bovespa (B3), criptomoedas (bitcoins, etc.), dólar, juros (CDI, meta e taxa Selic) e títulos privados (CDB, debêntures, LCI, LCA, CRI, CRA, LF, etc.). Otimização das finanças pessoais.

Praticar investimentos em ativos financeiros; explorar SFN, produtos de investimento/dívida. Aprofundar conteúdos CPA/CEA/PQO/Ancord/CFP/CFA.

Compreender os conceitos básicos e princípios do marketing digital. Identificar tendências e comportamentos de consumidores. Reconhecer problemas e oportunidades em ambientes internos e externos. Apresentar modelos organizacionais e principais estratégias desenvolvidas no mercado (cases). Ferramentas de marketing digital e a relação entre elas. Planejamento de marketing digital. Vantagens do marketing digital sobre marketing off-line tradicional. Métricas de marketing digital.

Conhecer e saber usar ferramentas do marketing digital para alcançar objetivos de negócios, on-line e off-line.

Novas perspectivas de marketing na economia de serviços. Conceitos gerais de marketing de serviços e sua relação com o marketing de produtos. Implicações e características do marketing em serviços. O composto de marketing de serviços. Posicionamento de serviços em mercados competitivos. Gestão processos e ambientes em serviços. Gestão de relacionamento e fidelidade.

Construir uma visão integrada sobre a gestão de marketing de serviços, a partir de instrumentos teóricos e práticos sobre os conceitos fundamentais da disciplina.

Por meio de reuniões com empreendedores e executivos, esta disciplina discutirá as semelhanças e diferenças entre empresas consideradas \"disruptivas\" e corporações ditas \"tradicionais\". As diversas perspectivas sobre os então conhecidos modelos gestão serão desafiadas por teorias científicas mundialmente prestigiadas: advindas da Biologia, História, Sociologia, Antropologia e outros campos científicos de grande relevância e impacto para a \"gestão da empresa moderna\".

Desenvolver habilidades que permitam ao participante, municiado de sólidos conhecimentos científicos, desafiar o modus operandi de uma corporação e o status quo do seu modelo de negócio/estratégia.

Fundamentos de economia, de sustentabilidade e de tecnologia. Componentes empresariais, estruturais e sistêmicos da gestão organizacional. Fatores, variáveis e indicadores. Interatividade e criatividade analítica. Funções e atividades organizacionais, instrumentos, técnicas e metodologias analíticas para a tomada de decisão.

Desenvolver a habilidade analítica e a visão integrada de gestão, a partir do mapeamento da inteligência organizacional, constituída entre os ambientes empresarial, estrutural e sistêmico, visando à sustentabilidade do negócio.

Introdução ao business model. Fatores de sucesso e fracasso nos empreendimentos sociais. Design thinking: conceito e aplicação. Business model canvas: blocos, elaboração e aplicação. Interação em equipe: construção de business canvas. Elaboração de modelos de negócios de empreendimentos sociais. Sistemas de apoio ao ES. Gestão de projetos nos empreendimentos sociais: conceito, ciclo de vida de projetos sociais, etapas. Gerenciamento de escopo, tempo, recursos, riscos, razão de existência e partes interessadas. Metodologia PMD (Project Management in Development).

Formar os participantes para que desenvolvam as competências necessárias para promover e incentivar iniciativas e projetos vinculados ao empreendedorismo social. Desenvolver habilidades para planejar, executar e gerenciar projetos no âmbito do empreendedorismo social. Fornecer as bases para que os participantes possam futuramente obter certificações em gestão de projetos.

Doenças neurológicas: desenvolvimento, diagnóstico e intervenção. Conhecimento das diversas patologias e diagnósticos diferenciais.

Identificar e os principais sintomas das Doenças Neurológicas e características importantes para diagnóstico diferencial.

Contribuições da Neurociência aplicadas à compreensão da aprendizagem e seus transtornos associados.

Identificar os processos de aprendizagem e suas alterações.

Conhecimento dos tipos de demências. Principais sintomas. Possibilidades de atuação.

Identificar as principais características das demências.

Promover a compreensão do funcionamento do sistema nervoso como estrutura responsável pelo controle dos diferentes sistemas.

Identificar as estruturas neurológicas e compreender seu funcionamento.

A importância dos Negócios Internacionais para a internacionalização de empresas e negócios no mercado internacional. O papel do trader, características do profissional e áreas de atuação. Panorama do comércio exterior brasileiro e os organismos intervenientes. Condições internacionais de compra e venda. Noções de câmbio e pagamentos internacionais. Noções de negociação internacional. Ferramentas de pesquisa comercial. Análise de oportunidades de negócios no ambiente internacional.

Capacitar o profissional para as oportunidades de atuação em empresas que desenvolvam atividades relacionadas ao comércio exterior, logística internacional, consultorias, assessorias e projetos empresariais na área internacional.

Processo de negociação. Estilos de negociação internacional. Processo decisório nas negociações internacionais. Negociações internacionais. Questões culturais e sua influência nas negociações. Questão legal e ética das negociações. Características básicas dos negociadores e estilos de negociação. Ritmos da negociação. Tendências dos grupos de negociação.

Capacitar o participante nas atividades de negociação empresarial com foco internacional, permitindo que o aluno adquira e desenvolva habilidades para se tornar um negociador internacional eficaz.

A revolução tecnológica e as estratégias organizacionais. Economia plural. Desenvolvimento sustentável. Novas economias digitais. Modelos de negócios disruptivos. Economia circular. Economia colaborativa e compartilhada. Inovar na prática.

Desenhar estratégias de novos modelos de negócios em ambiente VUCA (cenários de volátil, incerto, incerto e complexo).

Por que e como alinhar a economia com a psicologia e a neurociência. Neuroeconomia sob os aspectos metodológico e conceitual. Introdução às partes do cérebro e processos cerebrais. Julgamento sob incerteza. Heurísticas e vieses. Tomada de decisão sob risco. A teoria dos prospectos de Kahneman e Tversky. Aplicações da teoria para decisões sem risco. Escolha intertemporal. O modelo de desconto hiperbólico. Aplicações relacionadas a questões de autocontrole. Evidências de imagem cerebral. Neurociência e comportamento estratégico. Preferências sociais do ponto de vista experimental. Aplicações em finanças comportamentais, comportamento do consumidor e sistemas econômicos.

Proporcionar uma compreensão básica mas ao mesmo tempo abrangente da disciplina de neuroeconomia e economia comportamental, e mostrar a importância dos resultados da literatura para profissionais que trabalham com julgamento sob incerteza e tomada de decisão.

Psicopatologia pela visão da psiquiatria. Conhecimento das diversas patologias e diagnósticos diferenciais.

Identificar e os principais sintomas das Psicopatologias e características importantes para diagnóstico diferencial.

Conceitos essenciais. Ciclo de elaboração orçamentária nas organizações. Princípios de construção de modelos de projeção da receita, despesas, investimentos, DRE, balanço patrimonial projetado e indicadores de desempenho como forma de integração dos planos orçamentários nas organizações. Modelo funcional versus matricial. Orçamento base zero e aplicação do benchmarking em orçamentação. Evolução dos sistemas de orçamento: gestão do valor e gestão do risco.

Aprender/praticar vários tipos de orçamento. Adquirir cultura do orçamento como ferramenta fundamental na gestão dos recursos da organização.

Conceituação de varejo. Comportamento do consumidor - omnichannel. Formatos varejistas. Tendências de consumo no varejo. Marketing. Mix do varejo. Estratégia omnichannel.

Instrumentalizar o participante a atuar de forma eficaz junto aos 6 Ps do marketing de varejo segundo uma estratégia integrada de atuação de multicanais de interação e venda (omnichannel).

O mercado de renda fixa: títulos públicos (Tesouro Selic, Tesouro Prefixado, Tesouro IPCA+, operações no Tesouro Direto), títulos privados (CDB, DPGE, CDI, debêntures, LCI, LCA, LIG, commercial papers, LF, CRI, CRA, COE), taxas pré-fixadas e taxas pós-fixadas. Estrutura a termo da taxa de juros (ETTJ), curva de juros futuros. Conceito de duration e convexidade de títulos.

Conhecer: títulos públicos/privados, como ganhar acima do benchmark CDI, aplicações pós/pré-fixadas e seus riscos.

O papel do preço na estratégia. O ambiente de negócios. Estratégia competitiva e objetivos empresariais. Influência dos fatores mercadológicos na decisão de preços. A importância dos custos na formação do preço. Impacto dos custos financeiro e tributário sobre o preço. Métodos de definição de preços. Políticas e administração de preços.

Conhecer e verificar a importância dos itens que compõem a precificação de um serviço, bem como a melhor decisão para a formação de um preço de venda de um serviço.

Questões morfológicas. As palavras como unidade de análise linguística e as relações entre as palavras.

Adquirir preceitos de morfologia com o intuito de produzir textos coesos e coerentes.

A organização e constituição da frase e os constituintes oracionais. Estrutura argumental da sentença: predicadores, argumentos e adjuntos. Concordância. Estruturas de alçamento e controle. Abordagens analíticas para a sintaxe.

Adquirir preceitos de sintaxe com o intuito de produzir textos coesos e coerentes.

Petição inicial. Tutela provisória. Audiência de conciliação e mediação. Atitudes do réu (contestação, reconvenção e revelia). Saneamento do processo. Julgamento conforme o estado do processo. Instrução probatória. Sentença. Coisa julgada.

Proporcionar ao aluno conhecimento sobre os aspectos a serem observados na boa prática jurídica que envolve o processo de conhecimento.

Procedimentos administrativos envolvendo o direito consumerista e meios de resposta. Ações coletivas e individuais de defesa do Direito do Consumidor e ação civil pública. Cumprimento e liquidação de sentença nas ações coletivas envolvendo consumidores. Competências dos Juizados Especiais Cíveis, Juizados Especiais Federais, Juizados Especiais da Fazenda Pública. Critérios de fixação de competência. Princípios. Prazos. Enquadramento das partes. Procedimento. Meios de execução e cumprimento de sentença. Recursos cabíveis.

Promover abordagem da prática em ações voltadas ao Direito do Consumidor, incluindo a sistemática específica dos Juizados Especiais.

Conhecendo os diferentes indicadores da empresa. Sete princípios para as métricas efetivas em RH. Os cinco elementos-chave do cálculo do ROI. Identificando e quantificando custos. A evolução do ROI ao people analytics. Resultado do people analytics. Identificando e quantificando benefícios. Desenvolvendo seu próprio modelo de people analytics.

Desenvolver um modelo de people analytics, adequado à realidade e à cultura da empresa.

Cocriação. Entrega de valor. Experiências dos clientes. Crowdsourcing, colaboração.

Desenvolver competências de cocriação de produtos e serviços, por meio da colaboração, para entregar valor diferenciado e cocriado para o mercado consumidor.

O papel do gerente de área como gestor de pessoas. Processos de gestão de pessoas (seleção, acompanhamento e avaliação de desempenho, gestão por competências, treinamento e desenvolvimento e demissão). Gerenciando as pessoas com influências culturais e de gerações diferentes. Lidando com a diversidade.

Aperfeiçoar e desenvolver competências de gestão de pessoas em profissionais que atuam ou atuarão como líderes, por meio de ferramentas necessárias para o acompanhamento do capital humano.

Conceitos e fundamentos de sistemas produtivos. Orientações produtivas (produção empurrada e produção puxada). Planejamento agregado de produção. O processo de planejamento e controle da produção (PCP). O modelo MRP/MRPII. O modelo S&OP (Sales e Operations) para aumentar o foco no cliente. O sistema Kanban como forma de planejamento da produção. Teoria das restrições aplicada ao PCP.

Conhecer e aplicar as ferramentas de planejamento e controle da produção para aumentar a efetividade do sistema produtivo da organização.

Familiarizar o aluno com as diferentes técnicas e ferramentas de análise ambiental, setorial e interna da organização, entendendo as diferentes forças envolvidas na dinâmica do planejamento organizacional. Entender, a partir dos imperativos ambientais, como definir e preparar as diretrizes estratégicas. Adquirir conhecimentos suficientes sobre as estratégias corporativas e genéricas, as competências essenciais da organização, o alinhamento estratégico e a simulação de cenários.

Ser capaz de liderar um processo de planejamento estratégico.

Prática de concepção de plano de negócio. Decisões iniciais: negócio, arena competitiva e visão. Elaboração e análises de cenários. Decisão de missão, agenda de resultados e estratégias. Planos complementares: organização jurídica, societária, de direção e de governança, plano de qualidade e de produtividade. Plano de marketing e vendas, plano de operações, plano de capital humano, plano financeiro.

Utilizar os conceitos, metodologia, técnicas e procedimentos de concepção de um plano de negócios no processo de planejamento a ser aplicado em uma organização. Adquirir conhecimento dos conceitos ligados ao desenvolvimento do plano de negócios. Desenvolver a habilidade de realizar um plano de negócios. Ajudar a desenvolver atitudes que levem ao comportamento de pensar estrategicamente.

Governança tributária e o planejamento tributário. O fluxo do sistema tributário nacional e seus impactos na governança administrativa e financeira. Análise conceitual e das características da elisão. Evasão. Simulação e fraude. Reestruturação societária como instrumento de planejamento tributário (dissolução, liquidação, extinção, fusão, cisão e incorporação). A recuperação judicial/extrajudicial/falência como oportunidades para manutenção da fonte produtora e aquisições de sociedades sem responder pelos tributos, relativos ao fundo ou estabelecimento adquirido, devidos até à data do ato. Planejamento tributário no âmbito do contencioso fiscal. Medidas de compliance em matéria tributária.

Conhecer, analisar e interpretar as metodologias aplicáveis ao adequado planejamento tributário das sociedades de natureza jurídica de direito privado, visando à sua aplicação como instrumento de controle interno e de tomada de decisão.

Ecossistema de Inovação; Papel do Governo; Cultura e Capital Humano; Instituições de Apoio; Fomento e incentivo; Cidades Inteligentes; Instrumentos de política Pública pela oferta e pela demanda.

Construir uma visão crítica da importância e do impacto de políticas públicas de inovação na geração de novos negócios e de transformação ecônomica, cultural e social.

A organização das políticas públicas para crianças e adolescentes: assistência; educação, legislação e desafios. Saúde mental, álcool e outras drogas na infância e adolescência. Atenção Psicossocial e o Sistema Nacional de Medidas Socioeducativas: legislação e o cuidado em rede.

Compreender as diretrizes e princípios das políticas públicas no âmbito da Política Nacional de Saúde Mental Infanto-Juvenil. Atenção em Saúde Mental Infanto-Juvenil no SUS e Rede de Apoio Psicossocial. Qualificar o psicólogo na atuação, responsabilidade ética, manejo de crise na rede pública e no cuidado de crianças e adolescentes em vulnerabilidade (saúde mental, álcool e outras drogas), e sua responsabilidade ética frente as intercessões de (da rede de políticas públicas - em especial com a Educação, Assistência Social, Direitos Humanos, Ministério Público e Justiça).

Ecossistema de inovação. Papel do governo. Cultura e capital humano. Instituições de apoio. Fomento e incentivo. Cidades inteligentes. Instrumentos de política pública pela oferta e pela demanda.

Construir uma visão crítica da importância e do impacto de políticas públicas de inovação na geração de novos negócios e de transformação econômica, cultural e social.

Mandado de segurança individual e coletivo. Habeas data. Mandado de injunção. Ação popular. Ação direta de inconstitucionalidade. Ação declaratória de constitucionalidade. Arguição de descumprimento de preceito fundamental. Reclamação constitucional.

Delinear os institutos constitucionais de natureza processual pública, investigando os impactos da nova norma processual.

Procedimentos especiais nas ações de família. A tutela provisória nas ações de família. Alimentos: da concessão à execução. Divórcio litigioso. Divórcio consensual judicial e extrajudicial. Extinção consensual de união estável e alteração do regime de bens. Sucessão. Inventário: ritos completo (inventário), simplificado (arrolamento) e inventário extrajudicial. Exceções legais. Partilha. Emenda, anulação e rescisão da partilha. Sobrepartilha. ITCMD. Testamentos e codicilos.

Apresentar abordagem prática da conduta do advogado em processos que envolvem Direito das Famílias e Sucessões, considerando doutrina e jurisprudência atuais.

Disposições gerais. Notificação. Interpelação. Protesto. Alienação judicial. Herança jacente. Bens dos ausentes. Coisas vagas. Disposições comuns à tutela e curatela: interdição [Código de Processo Civil (Lei 13.105/15) e o Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei 13.146/15)].

Investigar os requisitos gerais e especiais exigidos pela norma processual de forma a garantir a obtenção da integração da vontade das partes perante o Judiciário.

Introdução ao Direito Processual do Trabalho. Competência da Justiça do Trabalho. Dissídio individual. Provas documental, testemunhal, pericial e depoimento das partes na Justiça do Trabalho. Aplicação subsidiária do Processo Civil nas relações trabalhistas. Institutos do Direito do Trabalho utilizados na prática processual civil. Recursos e execução trabalhista. Dissídio coletivo. Ação civil pública e a atuação do Ministério Público do Trabalho. Soluções extrajudiciais de conflitos (mediação e arbitragem).

Demonstrar a relevância de bem gerir estrategicamente ações trabalhistas, combinando com o módulo de Direito do Trabalho as condutas preventivas para evitar autuações pelo Ministério do Trabalho e Emprego, execuções de multas e investigações pelo Ministério Público do Trabalho.

Conceito e história da psicopedagogia. Desenvolvimento da psicopedagogia no Brasil. Objeto de estudo da psicopedagogia. Ética e postura profissional. Áreas de atuação psicopedagógica. Diferentes autores e abordagens teóricas.

Compreensão da psicopedagogia e das possibilidades de atuação.

Estudar as contribuições da psicopedagogia no âmbito institucional: refletir sobre os grupos e os modelos de aprendizagem na instituição e formas de intervenção com base na epistemologia convergente, sistematizada por Jorge Visca.

Instrumentalizar o aluno para realizar uma intervenção psicopedagógica institucional.

Intervenção com a família. Técnicas e recursos da psicoterapia familiar breve. A entrevista com a família. O plano terapêutico familiar breve. Recursos para o desenvolvimento da comunicação familiar.

Conhecer a psicoterapia familiar breve como intervenção complementar à psicoterapia infantil. Instrumentalizar para o manejo com a família na psicoterapia individual. Oferecer recursos práticos para o atendimento familiar com ênfase na comunicação.

Embasamento teórico para avaliação psicopedagógica clínica dentro da epistemologia convergente. Aplicação e avaliação de instrumentos das áreas cognitiva, afetiva, social e pedagógica.

Conhecer a abordagem teórica na qual se fundamenta a avaliação psicopedagógica clínica. Saber aplicar e analisar os resultados do diagnóstico operatório e projetivas psicopedagógicas. Ser capaz de avaliar leitura e escrita. Entender a importância da escola e da família no processo de avaliação e saber utilizar esses recursos. Ser capaz de analisar todos os dados obtidos dos instrumentos aplicados e analisá-los para elaboração do informe psicopedagógico.

Histórico, definição e classificação de psicofármacos. Farmacologia dos antidepressivos e estabilizantes do humor. Farmacologia dos ansiolíticos e hipnóticos. Farmacologia dos antipsicóticos e antiparkinsonianos. Drogas empregadas nos distúrbios de memória. Farmacologia das drogas de abuso/dependência. Tratamento farmacológico do abuso/dependência de drogas psicoativas. Farmacologia dos anticonvulsivantes.

Reconhecer os psicofármacos, sua utilização e interações.

Execução fiscal e análise da Lei n. 6.830/80 em face do Novo Código de Processo Civil. Devido processo legal substantivo e Lei de Execução Fiscal. Efeitos da inscrição em dívida ativa. Créditos decadentes, prescritos e prescrição intercorrente. Exceção de pré-executividade. Legitimidade passiva: dissolução irregular da PJ, desconsideração da personalidade jurídica. Execução fiscal no processo falimentar, preferências do crédito tributário e recuperação judicial. Adjudicação de bens. Fraude à execução fiscal. Demais ferramentas e procedimentos importantes para a execução fiscal. Entendimentos jurisprudenciais (STF E STJ).

Apresentar aspectos práticos da execução fiscal em conjugação com o novo CPC, a partir de entendimentos jurisprudenciais recentes e de estudo de casos reais.

Princípios da gestão da qualidade: kaizen, clientes, fatos e dados, avaliação permanente, gestão por processos, educação permanente. Manual de erros do passado. Conceitos e práticas: gerenciamento da rotina, aplicação do modelo Sipoc (prática). Ferramentas básicas: prática com sete ferramentas: folha de verificação, gráfico sequencial, estratificação, gráfico de Pareto, diagrama de Ishikawa, histograma, gráfico de correlação. O método da qualidade: PDCA – plan, do, check, act. O sentido filosófico da qualidade: Zen e a arte de manutenção de motocicletas (Robert Pirsig).

Entender a gestão da qualidade como uma tecnologia de gestão baseada na melhoria contínua.

A importância da qualidade na retaguarda dos serviços. Qualidade percebida em serviços. Ferramentas para avaliação. Indicadores de desempenho em serviços. Avaliação da qualidade. Custos da qualidade e não qualidade. Benchmarking em serviços. Atendimento ao cliente e níveis de serviços.

Conhecer e aplicar os conceitos de qualidade em serviços.

As demandas de consumidores como indicadores negativos de sustentabilidade empresarial e reputação das empresas. A adoção de mecanismos de governança jurídica alinhados com a legislação consumerista. Principais aspectos legais a serem observados por fornecedores de produtos e serviços. A utilização de mecanismos preventivos na redução de demandas envolvendo consumidores como estratégia de negócio. A gestão da relação com consumidores em novas mídias e na sociedade do conhecimento, conforme critérios jurídicos.

Delimitar os novos contornos do Direito do Consumidor e debater os impactos da Governança Jurídica na gestão da relação com consumidores.

Introdução à reabilitação neuropsicológica nos transtornos e o desenvolvimento de programas de reabilitação neuropsicológica na infância e na adolescência.

Uso de instrumentos que possam auxiliar na identificação, desenho, elaboração e monitorização dos programas.

Introdução à reabilitação neuropsicológica nos transtornos e o desenvolvimento de programas de reabilitação neuropsicológica na idade adulta e na 3ª idade.

Uso de instrumentos que possam auxiliar na identificação, desenho, elaboração e monitorização dos programas.

As três pernas do Scrum (transparência, inspeção e adaptação). Consequentes e fundamentais valores são vistos em detalhes: responsabilidade, auto-organização e autogestão, senso de urgência, comprometimento, excelência técnica, ritmo, disciplina, respeito e coragem. Os papéis que compõem o processo Scrum, conceitos e práticas sobre planejamento ágeis.

Atuar com o desenvolvimento e a gestão de projetos utilizando a metodologia Scrum.

Para que seja possível ter uma compreensão abrangente sobre o marketing de busca (search marketing) é preciso compreender os hábitos dos consumidores de cada segmento. Na disciplina de Search Marketing abordaremos questões relacionadas aos buscadores mais utilizados no mercado, bem como suas variações orgânicas e pagas. Além disso, se faz necessário observar qual tipo de conteúdo e qual experiência o usuário tem ao acessar e consumir o que a marca oferece nestes canais. Por fim, é feita a análise dos resultados por meio da observação dos KPIs e a construção de relatórios analíticos.

A disciplina de Search Marketing tem como objetivo apresentar diferentes abordagens que podem ser adotadas para um bom resultado a partir de buscadores, em especial o Google.

A nova realidade que se apresenta como transformação digital, proporcionada por novas tecnologias, sistemas inteligentes e novos conceitos disruptivos, expondo a sociedade e as organizações a mudanças intensas e tão significativas que exigem uma nova postura, uma nova visão sobre sua gestão e perfil profissional. Repensar a organização, seus processos, valor para o cliente, parceiros, cadeias de suprimento, sistemas, modelo de gestão e posturas à luz das tecnologias que se apresentam por meio de sistemas inteligentes e os novos conceitos introduzidos pela transformação digital. A inteligência artificial como elemento de mudança organizacional para novas oportunidades de gestão, marketing, vendas, decisão e disrupção. Os sistemas inteligentes como oportunidades para a indústria 4.0, plataformas, data science e mobilidade. Transformação digital, sistemas inteligentes e serviços públicos.

Oportunizar a percepção de aplicação das iniciativas propiciadas pela transformação digital e sistemas inteligentes nas organizações. Construir uma visão crítica da realidade da transformação digital e dos sistemas inteligentes e as oportunidades que representam para as organizações, sociedade e indivíduos para viabilizar iniciativas oportunas, viáveis e interessantes à continuidade do negócio. Viabilizar a construção de um caminho para ajudar as organizações a refletirem sobre esse universo que se impõe e a encontrarem alternativas estratégicas para se ajustarem aos novos tempos.

Compreendendo a metodologia Six Sigma – DMAIC e DMADV. Conceito de variação. Ferramentas do Six Sigma integradas ao DMAIC. Mapa de raciocínio. Aplicação do DMAIC na melhoria de processos, atividades e ferramentas.

Compreender a metodologia Six Sigma.

Learn how to communicate effectively. Learn how to speak on the phone. Improve written and verbal skills for meetings, emails and presentations.

This course is designed to teach students to communicate effectively in professional contexts. Students will improve their ability in written and verbal skills for professional interactions, learn terminologies and skills for negotiations, phone conversations, meetings, emails and presentations.

Familiarize the student with the different techniques and environmental, industry and internal analysis tools, understanding the different forces involved in the dynamics of organizational planning. Understand, from the environmental requirements, how to define and prepare the strategic guidelines. Acquire sufficient knowledge on corporate and general strategies, core competencies of the organization, strategic alignment and scenarios simulation.

Be able to lead a strategic planning process.

Processos decisório das empresas, repensando os seus modelos de negócios e os seus processos baseados na sustentabilidade. Visar à responsabilidade social e sustentabilidade ambiental e não apenas à prosperidade econômica. Logística reversa para auxiliar a reduzir o consumo de matérias-primas não renováveis e também reduzir o envio de descartes para os aterros e meio ambiente em geral.

Conhecer os princípios de sustentabilidade das empresas, principalmente em Supply Chain Management.

Fundamentos da logística empresarial. O atual papel estratégico da logística em uma cadeia de suprimentos. Custos e trade-offs logísticos. Nível de serviço, segmentação logística e disponibilidade de produtos. Como obter vantagem competitiva por meio dos processos logísticos. Avaliação de desempenho logístico. A informação na cadeia suprimentos. O efeito chicote e a sua gestão. Conceito de supply chain. Tipologia, escopo e alinhamento estratégico. Fatores-chave de desempenho. Gestão de demanda. Gerenciamento coordenado dos estoques.

Entender como aplicar a logística empresarial para obter vantagens competitivas sobre os concorrentes, por meio da redução de custos e aumento da receita e compreender o conceito e as principais ferramentas para a tomada de decisão no gerenciamento da cadeia de abastecimento

Direito e o mundo do trabalho: crowdworking. Uso da tecnologia e extensão da jornada de trabalho. Relações jurídicas intermediadas por plataformas digitais: vínculo empregatício e prestação de serviços. A tecnologia no acompanhamento e no controle dos desenvolvimento de funções. Impactos trabalhistas em projetos colaborativos. Posicionamento do Direito do Trabalho diante de novas formas de relações sociais.

Fornecer ao aluno a interseção entre direito e tecnologia, apontando os novos desafios do Direito que envolvem as relações de trabalho diante das inovações tecnológicas que alteram o comportamento da sociedade.

As mudanças na Teoria Geral da Tutela Jurisdicional Executiva. Títulos executivos extrajudiciais. Processo e procedimentos executivos. Responsabilidade patrimonial da pessoa jurídica e alcance patrimonial. Fraude à execução. Disciplina processual comum entre o regime do cumprimento de sentença e a execução extrajudicial. Cumprimento de sentença para pagamento de quantia fundada em título executivo judicial. A multa moratória instituída: natureza, imposição e exigibilidade. A impugnação ao cumprimento de sentença. Execução específica para entrega de coisa, fazer e não fazer fundada em título executivo judicial. Conversão da execução em indenização. Medidas de apoio e coercitivas. Convolação da execução para entrega de coisa em execução por quantia certa. Processo de execução de título extrajudicial. Principais alterações procedimentais. Mecanismos de penhora e expropriação. Substituição dos bens penhorados. Depósito e avaliação.

Qualificar o aluno na tutela executiva e de cumprimento de sentença a partir de experiências vinculadas à prática profissional.

Jogos simultâneos e o equilíbrio de Nash. Jogos sequenciais e a indução retroativa. Diversos tipos de jogos e suas relações com a estratégia organizacional: o dilema do prisioneiro, o jogo da confiança, do bem público, da batalha dos sexos, do covarde, de caça ao cervo, do concurso de beleza, Monty Hall e do leilão. Heurísticas e vieses cognitivos no processo decisório.

Proporcionar ao aluno a perspectiva da interação estratégica no processo de tomada de decisão, levando em consideração os principais aspectos cognitivos e estratégicos com o auxílio da lógica e da matemática.

Com base nos preceitos de literatura e da estética da recepção, avaliar as relações entre literatura e leitura, observando as diversas formas de recepção que o texto assume para diferentes tipos de leitores. Ressaltar as questões referentes à produção, reprodução e circulação dos materiais impressos, levando em consideração as discussões teóricas concernentes à teoria literária, à estética da recepção e à história da leitura.

Explorar a formação do leitor a partir da reflexão teórica sobre práticas e possibilidades de leituras das diversas linguagens utilizadas para a construção do texto literário.

Definição de conceitos sobre transtornos específicos da aprendizagem. Distúrbios e dificuldades de aprendizagem. Aspectos que influenciam a aprendizagem: orgânico, cognitivo, afetivo, sociocultural e pedagógico. Diagnóstico dos transtornos específicos de aprendizagem. Transtorno do déficit de atenção com hiperatividade - TDAH. Discalculia. Dislalia. Disgrafia. Dislexia. Possibilidades de intervenção em sala de aula. A relação do tutor com o processo de ensino e aprendizagem.

Conhecer os principais transtornos funcionais específicos da aprendizagem. Relacionar as características dos transtornos com as possíveis dificuldades na escola. Desenvolver práticas educacionais que atendam às especificidades desses alunos em sala de aula. Discutir as práticas.

O tratamento tributário sobre as exportações e importações brasileiras. Possibilidades de redução de carga tributária. Benefícios fiscais e financeiros deferidos ao comércio exterior brasileiro. Gestão dos custos na exportação e na importação.

Capacitar o participante a fazer a gestão dos custos dos processos de importação e exportação por meio do conhecimento de alternativas para redução de tributos e custos incidentes nessas operações.

Continuidade no atendimento a diversos clientes individual (criança) e grupal (família e grupos). Registro de atendimento por meio de relatório parcial e final. Supervisão quinzenal de atendimento clínico em grupo. Elaboração de plano terapêutico. Condução de caso clínico. Procedimento de alta, encaminhamento ou abandono de cliente.

Treinar a clínica psicológica em uma das abordagens da psicologia (psicanálise, análise do comportamento ou sistêmica).

Avaliação inicial com a criança e a família. Levantamento da demanda e elaboração de plano terapêutico. Manejo clínico supervisionado em grupo. Procedimento de alta, encaminhamento ou abandono de cliente. Registro de atendimento por meio de relatório semanal e final. Supervisão quinzenal em grupo.

Capacitar o aluno a realizar atendimentos em psicoterapia infantil. Consolidar o conhecimento aprendido nas disciplinas com a prática supervisionada dentro da abordagem específica escolhida pelo aluno (psicanálise, análise do comportamento ou sistêmica).

Tutela provisória: de urgência e evidência, cautelar e antecipada. Características, requisitos, eficácia e efetivação. A estabilização da tutela antecipada antecedente e sua revisão. Tutelas de urgência e processo arbitral. Tutela específica.

Abordar tutelas diferenciadas como técnicas para obtenção de mais efetividade ao processo civil.

Abuso e violência psicológica e sexual infantil: avaliação e intervenção. Agressividade e violência na infância e adolescência. Protocolo de avaliação de abuso sexual. Responsabilidade ética.

Conhecer as formas de violência contra crianças e adolescentes, entendendo o impacto sobre as vítimas. Compreender a influência da violência na gênese de transtornos mentais e as possibilidades de recuperação. Conhecer a realidade brasileira de medidas de proteção às crianças e adolescentes em situações de vulnerabilidade e as heranças do abandono sob o aspecto físico e emocional. Promover reflexões que viabilizem a criação e ampliação de estratégias interventivas para o enfrentamento à violência.

Introdução ao wealth management (gerenciamento de riqueza). Avaliação das riquezas de uma família ou indivíduo. Conceito de family office. Introdução ao gerenciamento de portfólio. Técnicas de investimento no exterior (offshore) segundo regras do Banco Central do Brasil. Blindagem financeira, proteção e sucessão patrimonial. Otimização tributária. Trabalho prático de gerenciamento de portfólio com investimentos nacionais e internacionais.

Aprender: modernas técnicas de criar/perpetuar riqueza, o trabalho do wealth manager, expertise em otimização tributária no Brasil/exterior.