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Com transformações cada vez mais rápidas e significativas na sociedade, as empresas necessitam criar um ambiente favorável à inovação, que realmente traga resultados relevantes.

Nesse curso inédito, trataremos dos desafios relacionados à resistência cultural às mudanças estratégicas, com base na principal metodologia mundial desse tema: o Modelo de Valores Concorrentes, desenvolvido pelos professores da Michigan Business School Kim Cameron e Robert Quinn.
  • Entender melhor seu negócio.
  • Reconhecer os diferenciais e o propósito do seu negócio.
  • Articular ideias para transformá-las em estratégias inovadoras.
  • Estratégia e cultura organizacional
  • Cultura organizacional
  • Alinhamento da cultura: dificuldades e estatísticas
  • A mudança comportamental individual
  • O modelo dos valores concorrentes
  • Identificando o modelo predominante
  • Plano de alinhamento da cultura organizacional
  • Avaliação de competências de gestão

Próximas Turmas

Carga horária: 12h
Encerramento do curso: 25/10/2019

As inscrições encerram no dia: 21/10/2019

Encontros: 24 outubro, das 8h às 12h e das 14h às 18h e 25 de outubro, das 8h às 12h.

Investimento: R$ 1.278,00

Pagamento à vista ou 3 x R$ 426,00. O valor inclui estacionamento e coffee-break.

FAE Business School, Av. Visconde de Guarapuava, 3263 - Curitiba-PR

Com quem você vai aprender

Guilherme Ribeiro Huguet - Sócio diretor da MasterQual

Professor e consultor com mais de 20 anos de experiência em organizações privadas, públicas e do terceiro setor, apoiados por ampla experiência prática e sólida formação acadêmica. Guilherme é sócio diretor da MasterQual e atuou em mais de 150 projetos no Brasil e exterior. Apresenta 15 anos de experiência na realização de projetos de consultoria e de cursos abertos e in-company. É mestre em Engenharia de Produção pela PUC Rio (1995), tem MBA pela Cranfield School of Management (Reino Unido) e é especialista em metodologia de apoio à tomada de decisão pela London Business School (Reino Unido).

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